KOEKELBERG RECRUTE

Nos offres actuelles

Offre n°235 - Assistant(e) social(e) - cellule logement

Profil

  • Graduat
  • Etre bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit pouvoir les passer)
  • Bonne capacité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe)
  • Ordre et rigueur
  • Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Missions :  

  • Assurer l’accompagnement et un soutien individuel aux ayants droit tout au long de la recherche de logement et instruire les demandes d’aides sociales et/ou financières auprès du Comité spécial du service social en veillant au respect des délais légaux,
  • Assurer l’accompagnement social mis en place avec les ayants droit durant toute la durée d’hébergement en logement de transit afin de les soutenir et les accompagner dans les différentes démarches qui leur permettront de retrouver une solution de logement durable,
  • Confirmer/infirmer l’insalubrité de logements signalés comme insalubres soit par les assistants sociaux du service social général, soit par d’autres partenaires, ou encore les locataires eux-mêmes,
  • Assurer un accompagnement social des occupants en vue d’une amélioration des conditions locatives, le cas échéant, en vue d’une recherche de solution d’hébergement temporaire ou d’un autre logement, 
  • Intervenir et assurer la gestion dans le cadre des situations de catastrophe et/ou d’urgence (incendie/ explosion/etc.),
  • Assurer un accompagnement social pour les personnes menacées d’une expulsion pour lesquelles notre Centre a été avisé,
  • Soutenir les ayants droit dans leur gestion budgétaire et d’énergie,
  • Collaborer avec les partenaires extérieurs afin d’augmenter les chances des ayants droit d’accéder à un logement décent et durable (AIS, administration communale, société de logements sociaux, etc.).

Gestion logement de transit

  • Examiner et assurer le suivi des demandes d’hébergement en logement de transit
  • Assurer l’accompagnement social des ayants droits tout au long de leur hébergement
  • Soutenir les ayants droits dans leur recherche de logement durable
  • Effectuer des visites à domicile régulièrement dans le cadre de l’accompagnement social
  • Assurer le suivi administratif lié à l’hébergement de transit
  • Rédiger des rapports sociaux et des évaluations périodiques
  • Rédiger les rapports à l’attention du Comité spécial du service social pour les entrées en transit, prolongations, et fin d’hébergement

Capteur logement

  • Soutenir les ayants droits dans leur recherche de logement durable
  • Faire des visites à domicile (si nécessaire) dans le cadre de l’accompagnement social et/ou dans le cadre d’une visite de logement

Logement insalubre

  • Visite des logements signalés comme insalubres et rédaction des rapports d’insalubrité
  • Négocier, faire de la médiation avec les propriétaires en vue de résoudre le(s) problème(s) d’insalubrité.
  • Informer les usagers quant à leurs droits et devoirs en matière de bail et normes minimales du Code du Logement
  • Suivi des courriers DIRL (mises en demeure et interdiction d’occupation /arrêté d’inhabitabilité)
  • Gestion de la liste des logements à déconseiller
  • Accompagner les usagers dans les démarches en vue d’obtenir les aides au logement existantes (Allocation de déménagement/ de relogement/garantie locative, etc.) :
    • Établissement des rapports d’enquête
    • Aide à la constitution du dossier administratif de demande d’allocation de relogement

Gestion des expulsions

  • Maîtriser la législation sur le logement en matière d’expulsion et la procédure interne mise en place
  • Assurer le suivi des personnes faisant l’objet d’une procédure d’expulsion et, le cas échéant, les orienter vers des services spécialisés (médiation de dette,…)
  • Assurer un accompagnement en matière de recherche de solutions alternatives afin d’éviter l’expulsion (médiation, négociation de plans de paiement…) et/ou en matière de relogement.
  • Collaborer avec les partenaires et intervenants internes ou externes
  • Établir une médiation locative et négocier des plans de remboursement des dettes locatives, d’allongement des délais d’expulsion.
  • Assurer la rédaction des rapports sociaux dans le cadre du suivi social ainsi que la rédaction des rapports au Comité spécial du service social

De plus :

  • Accomplir temporairement toute autre activité dans les limites de ses compétences, en fonction des besoins ou des demandes de la ligne hiérarchique
  • Adopter une attitude en adéquation avec l’esprit d’équipe
  • Participer activement aux intervisions, aux supervisions et aux réunions organisées par les responsables
  • Apporter son aide et sa participation lors d’une situation de crise.


Offre

Nous vous offrons : contrat CDD 6 mois avec possibilité de CDI, temps plein, Chèques-repas, assurance hospitalisation, abonnement STIB gratuit.


Contact inf

Contact et info :

Veuillez envoyer votre CV à l’attention du service du personnel.

Par mail :
pheymans@koekelberg.brussels et/ou avanderstraeten@koekelberg.brussels

Par courrier :
CPAS de Koekelberg - service du personnel
Rue François Delcoigne, 39
1081 Koekelberg

Offre n°234 - Gestionnaire en revitalisation urbaine m/f/x

Profil

-Connaissances des techniques du bâtiment ;

-Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;

-Connaissance de la rénovation urbaine ou volonté de l’acquérir ;

-Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;

-Capacité rédactionnelle et de planification ;

-Autonomie dans la gestion du travail ;

-Capable de s’adapter facilement ;

-Connaissances linguistiques en néerlandais ;

-Faire preuve de rigueur et de précision ;

-Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;

-Capacité de communication ;

-Résistance au stress ;

- connnaissance des projets de rénovation urbaine ou volonté de l'acquérir.

 

Diplôme

Être titulaire d’un diplôme d’architecte


Offre

Le service des travaux publics de la commune Koekelberg comprend les entités suivantes :

- Gestion du territoire

- Investissements : revitalisation urbaine et projets subsidiés

- Mobilité et espace public

- Patrimoine communal

- Pôle administratif et financier

- Maintenance

- Energie, Environnement et bien-être animal

- Atelier communal : espaces publics, bâtiments et événements

 

 

 

Détails du poste :

 

Investissements :

L’entité investissements comprend la cellule revitalisation urbaine et la cellule projets subsidiés.

Cellule revitalisation urbaine : sa mission vise, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques menées en la matière (CQD, CRU, PdV, etc), à réaliser, dans les délais, les différents projets inscrits dans les programmes tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

Cellule projets subsidiés : sa mission est, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques de subsidiation des projets (plans triennaux, Bruxelles-Environnement, Communauté française, PPT, VGC, Agion,…), la création, la construction, la rénovation du patrimoine bâti tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

 

 

1 Gestionnaire de projets en revitalisation urbaine (PdV)

Responsabilités et activités

Responsabilités

Mener à bien de manière globale les travaux subsidiés dans le cadre de la rénovation urbaine et plus particulièrement, dans le cadre de la politique de la ville dans les délais prescrits.

 

Activités

-Assurer le suivi des dossiers de rénovation urbaine subsidiés dans le cadre de la politique de la Ville, dont la rénovation de la maison rue de Neck 12, l’aménagement d’accès, vestiaires et sanitaires de salles de gymnastique d’écoles au bénéfice des habitants, la construction d’un petit immeuble pour y accueillir du logement dont du logement de transit et un espace polyvalent, etc jusqu’à l’approbation du programme de Politique de la Ville 2021-2026, ensuite, assurer le suivi des dossiers spécifiques actuellement prévus dans ce programme à savoir : l’aménagement de l’espace culturel Cadol, l’aménagement d’une cour d’école ouverte sur le quartier et mise en place d’un jardin partagé ;

-Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;

-Gérer le dossier de subsides relatif à ces dossiers en collaboration avec la Coordinatrice des politiques de revitalisation des quartiers ;

-Gérer les aspects financiers liés à ces dossiers en collaboration avec la Coordinatrice des politiques de revitalisation des quartiers ;

Assurer le suivi du dossier de marché d’études et de travaux en cours et gérer le suivi de ces marchés ;

Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers en cours ;

contrat

Temps plein CDI

Avantages

Prime de fin d’année, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB, et cote part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire

chèques repas 5 euros

Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires


Contact inf

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature (cv et lettre) à l’adresse de courriel suivante lfuentes@koekelberg.brussels en précisant le poste pour lequel vous postulez : « Gestionnaire revitalisation urbaine »

Offre n°232 - Gestionnaire de dossiers PEB (m/f/x) Niveau A temps plein : ½ temps à Ganshoren et ½ temps à Koekelberg

Profil

Diplôme :

Être titulaire d’un diplôme d’architecte, ingénieur (industriel ou civil) ;

Compétences

  • Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise en urbanisme et plus particulièrement en PEB ainsi que des procédures administratives ;
  • Avoir suivi et réussi la formation « Conseiller PEB » dispensée par BruxellesEnvironnement (atout) ou s’engager à suivre la formation et mettre tout en œuvre pour la réussir ;
  • Connaissance des techniques du bâtiment ;
  • Connaissance et intérêt pour la transition énergétique, le développement durable et l’utilisation rationnelle de l’énergie ;
  • Maîtrise informatique : MS office, utilisation de BOS, NOVA, logiciel PEB (à acquérir) ;
  • Bonne organisation, capacités rédactionnelles, bonne orthographe ;
  • Structuré, rigoureux, polyvalent, courtois ;
  • Facilité de contact ;
  • Avoir une bonne gestion du stress ;
  • Être autonome dans la gestion du travail ;
  • Avoir une bonne connaissance de la seconde langue ;
  • Disposer d’un permis de conduire B ;


Offre

Missions :

Dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Sa mission essentielle concerne l’urbanisme et l’environnement au sens large : la planification, l’octroi et le suivi des permis, la performance énergétique des bâtiments, les contrôles et constats d’infractions et l’hygiène dans les bâtiments d’un point de vue technique, administratif et financier.

 

Mission de la fonction :

Intégré à l’urbanisme, en tant que gestionnaire de dossiers, je suis en charge des dossiers liés à mon domaine d’expertise (Performance énergétique des bâtiments (PEB) qui est joint aux demandes de permis d’urbanisme), dans le respect de la législation, des procédures en vigueur, du budget et des lignes de conduite de la hiérarchie. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.

 

Responsabilités et activités

Activités principales :

  1. Assurer le suivi des volets PEB dans le cadre des permis d’urbanisme : notamment :
  • Analyser les propositions PEB (les réclamer le cas échéant) et envoyer les courriers/mails ad hoc sur base de la procédure détaillée disponible sur le répertoire en ligne de Bruxelles environnement ;
  • Réclamer les déclarations PEB si elles ne sont pas présentes en fonction des dates de chantier qui ont été encodées dans NOVA ou sur base d’une estimation de la durée du chantier ;
  • Analyser la déclaration PEB et envoyer les courriers et/ou mails ad hoc sur base de la procédure détaillée disponible sur le répertoire en ligne ;
  • Compléter dans NOVA les événements et activités adéquats ;
  • Encoder la division de projet de toutes les propositions PEB, y compris celles sans architecte dans NOVA ;
  • Rédiger un rapport annuel d’activités
  1. Être le référent en matière de PEB au sein de la cellule « Gestion du territoire » :
  • Assister à toutes les réunions organisées par Bruxelles Environnement ;
  • Tenir à jour et actualiser l’outil de gestion permettant d’avoir une vue globale sur les dossiers en cours. Cet outil permettra à tout moment, de savoir à quelle étape de la procédure PEB se trouve le dossier, de réclamer des documents manquants, de lancer une procédure pénale et de clôturer les dossiers. Celui-ci peut se faire sur base du rapport PEB communal envoyé chaque mois par le CIRB ;
  1. Faire des contrôles sur le terrain de dossiers et de chantiers en matière de PEB :
  • Visiter les chantiers futurs dont la nature des travaux est « URS » et dresser les PV de visite pour assurer un bon suivi des dossiers ;

Responsabilités :

  • Être le référent de l’administration en matière de PEB ;
  •  Assurer la gestion et le suivi des dossiers dans les délais légaux ;
  • Contrôler sur le terrain la conformité des dossiers et chantiers en matière de PEB ;
  • Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

Particularité :

Ce poste est un poste à temps plein mais réparti sur deux communes (Koekelberg et Ganshoren). La prestation dans chaque commune se fera par journées complètes (2 jours/3 jours en alternance) Le candidat n’a donc pas la possibilité de choisir un seul mi-temps.

Offre :

Temps plein (mi-temps à Koekelberg et mi-temps à Ganshoren )

Contrat à durée indéterminée (lié à l’octroi des subsides de Bruxelles-Environnement)

Niveau A1 – secrétaire d’administration

Responsables hiérarchiques :       G. VAN DER SMISSEN ( Koekelberg )        

                                                         C. DE WANNEMAEKER ( Ganshoren)                                       

Avantages :

Prime de fin d’année, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB, et cote part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire

à Koekelberg uniquement : chèques repas 5 euros

à Ganshoren uniquement : Service social collectif

Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires


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Monsieur Olivier Vanderbeek ovanderbeek@koekelberg.brussels

Offre n°229 - Gestionnaire de dossiers – Gestion du territoire Niveau B - remplacement m/f/x

Profil

Compétences :

  • Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise en urbanisme ;
  • Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) des procédures administratives ;

- Maîtrise informatique : MS office, utilisation de BOS, application NOVA ;

- Bonne organisation, capacités rédactionnelles, bonne orthographe ;

- Structuré, rigoureux, polyvalent, courtois ;

- Facilité de contact ;

- Avoir une bonne gestion du stress ;

- Être autonome dans la gestion du travail ;

- Avoir une bonne connaissance de la seconde langue ;

 

Diplôme :

Être titulaire d’un diplôme de bachelier en lien avec la fonction ;


Offre

Mission de la division III Travaux Publics

La division III comprend la gestion du territoire, les investissements, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, l’énergie, l’environnement & le bien-être animal et l’atelier communal.

 

Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Mission de la Cellule Gestion du territoire :

Sa mission essentielle concerne l’urbanisme et l’environnement au sens large : la planification, l’octroi et le suivi des permis, la performance énergétique des bâtiments, les contrôles et constats d’infractions et l’hygiène dans les bâtiments d’un point de vue technique, administratif et financier.

 

Mission de la fonction :

Intégré à l’urbanisme au sein de la cellule « Gestion du territoire », en tant que gestionnaire de dossiers, je suis en charge des dossiers liés à mon domaine d’expertise (demandes de permis d’urbanisme), dans le respect de la législation, des procédures en vigueur et des lignes de conduite de la hiérarchie. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.

 

Responsabilités et activités

Activités principales :

  1. Gérer les dossiers de demande de permis d’urbanisme, dans leur globalité et dans les délais prescrits, des premiers contacts avec les demandeurs jusqu’à la délivrance des permis d’urbanisme pour une partie du territoire de la commune (divisée en zones par agents) :
  • Contacts : permanence au guichet, au téléphone, contacts par e-mails ;
  • Gestion administrative : établissement de l’ensemble des documents liés aux permis d’urbanisme ; création et gestion des dossiers, préparation des avis, rapports, des délibérations, des séances de la commission de concertation ; secrétariat de la commission de concertation ; compléter le rapport annuel ; archivage des dossiers ;
  • Gestion technique : analyse des demandes, encodage et mise à jour dans l’application NOVA de l’ensemble des événements, activités et documents ; analyse et réponse aux habitants sur la situation urbanistique des biens ;
  1. Se coordonner avec ses collègues gestionnaires de dossier, gestionnaire PEB et responsable pour respecter les délais prescrits ;
  2. Rapporter à la hiérarchie sur l’état d’avancement des dossiers ;
  3. Actualiser ses connaissances dans son domaine d’expertise ;

Responsabilités :

  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers dans les délais légaux ;
  • Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

 

Temps plein – contrat de remplacement malade de longue durée

Niveau B – secrétaire technique

 

Avantages :

Prime de fin d’année, chèques-repas, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB, et cote part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire

Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires


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Mme Laura Fuentes

lfuentes@koekelberg.brussels

Offre n°228 - Gestionnaire de projet – Maintenance Bâtiments gestion technique Niveau A – Ingénieur ou Architecte m/f/x

Profil

Compétences :

- Connaissances des techniques du bâtiment et en particulier des techniques spéciales (égouts, distribution gaz, distribution, récupération et évacuation eaux, chauffage, ventilation, conditionnement d’air, électricité basse tension et très basse tension (détections, alarmes, contrôle d’accès, …), ascenseurs, …) ;

- Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;

- Connaissances et intérêt pour la transition énergétique, le développement durable et l’utilisation rationnelle de l’énergie ;

- Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;

- Connaissance de la gestion de projet ;

- Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;

- Capacité rédactionnelle et de planification ;

- Autonomie dans la gestion du travail ;

- Faire preuve d’esprit critique ;

- Capable de s’adapter facilement ;

- Connaissances linguistique de la seconde langue ;

- Faire preuve de rigueur et de précision ;

- Capacité de communication ;

 

Diplôme :

Ingénieur - Architecte


Offre

Mission de la division III :

La division III comprend la gestion du territoire, les investissements, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, l’énergie, l’environnement & le bien-être animal et l’atelier communal.

Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Mission de la cellule maintenance :

La cellule maintenance a pour mission essentielle l’entretien et le contrôle des installations du patrimoine bâti et des équipements communaux tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier ; il fonctionne en lien avec l’atelier communal qui comprend les entités espaces publics, bâtiments et événements.

 

Mission de la fonction :

 

En tant que gestionnaire de projets, je suis en charge des projets liés à mon domaine d’expertise, dans le respect de la législation, des procédures en vigueur, du budget et des lignes de conduite de la hiérarchie. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.

 

Responsabilités et activités :

Activités principales :

- Etablir un relevé et réaliser le diagnostic des entretiens, contrôles et travaux à réaliser dans les bâtiments et sur les terrains communaux ;

- Organiser la planification des entretiens, contrôles et des travaux ;

- Sur base du diagnostic, gérer les projets qui en découlent ;

- Etablir les dossiers de marchés publics de services et de travaux et gérer le suivi de ces marchés ;

- Etablir les documents administratifs bilingues relatifs à ces projets ;

- Gérer le volet financier et les budgets relatifs à ces projets ;

- Vérifier et analyser de manière critique les dossiers/offres réalisés par les sociétés externes en ciblant notamment leur réponse au programme, la qualité des projets, prestations, matériaux, l’économie générale à long terme, la transition énergétique, le développement durable (DD) et l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE), pour ces dernières matières en collaboration avec le responsable énergie ;

- Suivre les chantiers relatifs à ces projets ;

 

 

Responsabilités :

- Être le référent de l’administration pour tout ce qui concerne la maintenance, les entretiens et les contrôles ;

- Établir un diagnostic et un cadastre des bâtiments ;

- Intégrer la transition énergétique, l’URE et le DD dans le processus de maintenance ;

- Mener à bien, sur base du diagnostic établi et de manière globale les projets et dossiers de travaux, de services et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans,…) dans le cadre de la maintenance dans les délais impartis ;

- Dans les travaux prioritaires à réaliser, prioriser ceux liés à des échéances spécifiques, ayant trait à la sécurité, susceptibles d’engendrer des dégâts importants et ceux qui améliorent les performances énergétiques ;

- Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

 

 

- CDI temps plein

- Équipe jeune et dynamique ;

- Travail varié en rénovation principalement et en nouvelle construction ;

- Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB et quote-part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire ;


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Envoyer CV et lettre de motivation à M. Olivier Vanderbeek : ovanderbeek@koekelberg.brussels

Offre n°220 - 2 ARCHITECTES ET/OU INGENIEURS GESTIONNAIRE DE PROJETS BATIMENT (m/f/x)

Profil

Compétences :

  • Connaissances des techniques du bâtiment ;
  • Connaissances des techniques de voirie ou volonté de l’acquérir ;
  • Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;
  • Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;
  • Capacité rédactionnelle et de planification ;
  • Autonomie dans la gestion du travail ;
  • Faire preuve d’esprit critique ;
  • Capable de s’adapter facilement ;
  • Connaissances linguistique de la seconde langue ;
  • Faire preuve de rigueur et de précision ;
  • Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;
  • Capacité de communication ;
  • Résistance au stress ;

 

Diplôme :

Master : Architecte, Ingénieur, Ingénieur Architecte ou Ingénieur industriel en construction


Offre

Missions :

 

Service : Travaux publics - entités

Espaces publics :

Sa mission est, dans le respect du développement durable et tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier, de gérer la création, la réalisation, la rénovation, l’entretien, la gestion des travaux, le contrôle et la sécurité publique de l’ensemble des espaces publics ainsi que la gestion globale de la mobilité d’un point de vue technique et administratif.

 

Patrimoine communal :

Cette entité comprend une cellule technique et une cellule administrative.

Cellule technique : Sa mission, dans le respect du développement durable, est la gestion, la création, la construction, la rénovation, l’entretien et le contrôle du patrimoine bâti communal tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier ;

 

Service :

  • Rénover et entretenir les bâtiments communaux ;
  • Rénover et entretenir les espaces publics ;
  • Développer l’aspect URE et DD des bâtiments communaux et des espaces publics ;
  • Concevoir de nouveaux projets ;

 

Mission de la fonction :

  • Référentconseiller en sécurité publique et stabilité des constructions, si prérequis ;
  • Gérer et établir les dossiers de travaux, de rénovation et d’entretien des bâtiments communaux comprenant également un volet techniques spéciales ;
  • Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;
  • Gérer les dossiers de subsides et le volet financiers relatifs à ces dossiers ;
  • Gérer et établir les dossiers de marchés d’études pour les dossiers complexes, structurels (si prérequis) et de techniques spéciales et gérer le suivi de ces marchés ;
  • Vérifier et analyser de manière critique les dossiers réalisés par les bureaux externes en ciblant notamment leur réponse au programme, l’économie générale à long terme ;
  • Intégrer au quotidien l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE), la transition énergétique et le développement durable (DD) lors de tous travaux dans les bâtiments communaux ;

 

Responsabilités et activités :

Activités principales :

  • Gérer les dossiers de marchés publics liés prioritairement aux bâtiments communaux et aux espaces publics ;
  • Gérer les travaux relatifs à ces marchés;
  • Gérer les budgets et les subsides relatifs à ces marchés ;
  • Gérer les dossiers de marchés publics d’études pour les dossiers complexes, structurels (si prérequis) et de techniques spéciales ;
  • Etablir et contrôler les documents en matière de transition énergétique, DD et environnement ;
  • Etablir les certificats énergétiques pour les bâtiments publics, si prérequis ;

 

Responsabilités :

  • Mener à bien les dossiers de travaux et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans,…) ;
  • Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;
  • Participer au développement de la transition énergétique, l’aspect URE et DD ;

 

Remplacement :

  • Pouvoir remplacer dans la gestion des projets des collègues de la cellule en matière de bâtiment ou d’espaces publics;

 

Objectifs :

  • Mener à bien de manière globale les travaux subsidiés, les travaux en cours et les travaux prioritaires; dans les travaux prioritaires, ceux ayant trait à la sécurité ou susceptibles d’engendrer des dégâts importants seront privilégiés.

Offre :

  • Équipe jeune et dynamique ;
  • Travail varié au sein d’une petite équipe principalement en rénovation, rénovation lourde et quelques nouvelles constructions ;
  • Avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% stib et cote part patronale pour la sncb), indemnité piétons, cycliste, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire ;
  • barème Niveau A
  • CDI


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Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : Service Emploi de Koekelberg – Madame Laura FUENTES OCAÑA – Conseillère emploi - 63, rue de l’Eglise Sainte-Anne - 1081 Koekelberg. Vous pouvez également faire parvenir par mail votre dossier de candidature à l’adresse de courriel suivante : lfuentes@koekelberg.brussels

Offre n°217 - Gestionnaire de projet Espaces publics m/f/x

Profil

Diplôme : être titulaire d’un master ingénieur industriel en construction, géomètre, architecte ou équivalent, idéalement avec expérience en travaux de voirie ou bachelier en construction, pour les bachelier, une expérience de 5 ans dans le domaine est indispensable 

Avoir une bonne organisation, des capacités rédactionnelles, une bonne orthographe, une facilité de contact ;

Etre structuré, rigoureux, polyvalent, courtois et avoir une bonne gestion du stress ;

Etre autonome dans la gestion du travail ;

Avoir des capacités de communication en public ;

Être à l’aise dans les contacts tant avec les interlocuteurs administratifs et techniques qu’avec les équipes sur le terrain ;

Pouvoir s’inscrire dans le mode de fonctionnement communal en matière de chantier

Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise, en marchés publics ainsi que des procédures administratives ;

Avoir des connaissances et/ou un intérêt pour les espaces publics et les techniques d’aménagement de voiries ;

Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) du fonctionnement de la plateforme Osiris ;

Être intéressé.e dans le suivi de chantier en voirie (aménagements, réaménagement et impétrants) ;

Avoir une bonne connaissance de la seconde langue ;

Avoir un permis de conduire B est un atout ;

 

Connaissances informatiques :

MS office, BO Secrétariat, Phenix, Osiris


Offre

Mission de la division III

 

La division III comprend la gestion du territoire, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, la rénovation urbaine, la cellule administrative et financière, l’Agenda 21, l’atelier communal et le service propreté publique. Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Mission du service travaux publics

 

Le service travaux publics comprend les entités suivantes :

- Gestion du territoire

- Mobilité et espaces publics

- Patrimoine communal

- Rénovation urbaine

- Cellule administrative et financière

- L’Agenda 21

- L’atelier communal

- Le service propreté publique

 

Mobilité et espaces publics :

Sa mission est, dans le respect du développement durable et tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier, de gérer la mobilité d’un point de vue technique et administratif ainsi que la création, la réalisation, la rénovation, l’entretien, la gestion des travaux, le contrôle et la sécurité publique de l’ensemble des espaces publics.

 

Tâches de l’agent

 

· Espaces publics :

o Etablir de manière autonome les dossiers de marchés d’études pour les projets de rénovation et de réaménagement en matière d’espaces publics et gérer le suivi de ces dossiers ;

o Vérifier et analyser de manière critique les dossiers réalisés par les bureaux externes ;

o Etablir de manière autonome les dossiers de travaux relatifs aux projets de rénovation et de réaménagement en matière d’espaces publics et gérer le suivi de ces dossiers ;

o Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;

o Gérer les dossiers administratifs, techniques, les subsides et le volet financier relatif à ces dossiers ;

 

· Osiris :

o Gérer la programmation des chantiers de la commune et des autres impétrants dans le système ;

o Gérer les dossiers avec décision CE dans le système ;

o Représenter la commune, en binôme avec un autre agent, lors des commissions et réunions spécifiques pour les chantiers en voiries régionales ;

o En tant qu’agent constatateur et en binôme avec un autre agent, réaliser les contrôles et établir les sanctions ;

o Se coordonner avec l’agent/les agents en charge de la gestion journalière des demandes dans le système pour assurer une cohérence générale ;

o Vérifier les décisions préparées par l’agent.e/les agents en charge de la gestion journalière des demandes et les valider ;

o Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;

 

Statut

Temps plein

Niveau A ou B avec 5 ans d’expérience utile

Contrat à durée indéterminée

Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% stib et cote part patronale pour la SNCB), congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire.


Contact inf

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : Service Emploi de Koekelberg – Madame Laura FUENTES OCAÑA – Conseillère emploi - 63, rue de l’Eglise Sainte-Anne - 1081 Koekelberg. Vous pouvez également faire parvenir par mail votre dossier de candidature à l’adresse de courriel suivante : lfuentes@koekelberg.brussels

Offre n°213 - BIBLIOTHECAIRE m/f/x

Profil

-          soit être porteur d’un des grades suivants :

o   master ou licencié en sciences et technologies de l’information et de la communication ;

o   bachelier bibliothécaire-documentaliste ou gradué bibliothécaire-documentaliste ;

o   bibliothécaire breveté, spécifique à l’enseignement supérieur social de promotion sociale de type court ;

o   correspondant à un titre étranger reconnu par le Gouvernement de la Communauté française comme équivalent aux grades ci-dessus ;

-          soit avoir été titulaire d’une fonction d’animateur subventionné dans le cadre du décret du 24 octobre 2008 déterminant les conditions de subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française ;

-          soit être sélectionné par un jury composé au minimum de représentants du ou des pouvoirs organisateurs de l’opérateur du Service public de la Lecture et d’un membre de l’Inspection à condition d’être porteur au minimum d’un titre utile de l’enseignement supérieur de type court ou de pouvoir justifier d’une expérience professionnelle rémunérée utile d’au moins 5 ans ;

-          soit être porteur, au minimum, d’un grade de bachelier en informatique ou de gradué de l’enseignement supérieur de type court en informatique.


Offre

CONTRAT

contrat de remplacement pour une durée inconnue (maladie) à mi-temps

lundi 13h30-18h30, mardi 9h-12h et 12h30-18h30 et jeudi de 9h à 12h et 13h-15h.

En cas de nécessité remplacement le samedi de 9h à 13h

MISSION DU SERVICE

La bibliothèque, dans le cadre d’un plan de développement, de la lecture, met à la disposition des citoyens des ressources documentaires et culturelles afin de favoriser l’accès au savoir et à la culture, le développement des capacités et des pratiques de lecture, directement ou indirectement, dans une perspective d’éducation permanente, de citoyenneté, de formation continuée et d’épanouissement.

Elle offre ses services dans un espace de rencontre, d’échanges d’idées entre les générations et les communautés en favorisant les partenariats avec les acteurs socio-culturels présents sur la commune.

Mission :

En tant que bibliothécaire, je donne envie aux citoyens de découvrir la bibliothèque et ses services. Je les accueille, les accompagne et leur ouvre l'accès à une information diversifiée et actualisée. Je place le développement culturel et social des citoyens au coeur de ma mission.

Activités :

Participer à la conception du plan de développement de la lecture et assurer sa mise en oeuvre.

Créer et gérer les collections

  • Détecter et anticiper les besoins des citoyens
  • Assurer une veille documentaire
  • Identifier, sélectionner et acquérir les nouvelles ressources documentaires à acquérir
  • Assurer la diversité et l'actualisation de la collection
  • Veiller à la cohérence et à la pertinence des collections
  • Organiser, choix de l'emplacement, suppression ou réparation des ressources documentaires détériorées

Représenter la bibliothèque et promouvoir ses services in et extra muros

Accueillir les citoyens, les associations locales, établissements scolaires et autres structures d'accueil

  • Analyser les demandes, conseiller et guider
  • Expliquer le fonctionnement et les services de la bibliothèque
  • Former à l'utilisation des techniques de recherche de l'information

Valoriser et faciliter l'accès aux collections

  • Agencer les demandes, conseiller et guider
  • Expliquer le fonctionnement et les services de la bibliothèque
  • Former à l'utilisation des techniques de recherche de l'information

Valoriser et faciliter l'accès aux collections

  • Agencer et ranger les rayons
  • Gérer les prêts et retours
  • Accompagner et former à l'utilisation des techniques de recherche dans le catalogue
  • Promouvoir les nouvelles acquisitions

Développer et soutenir les pratiques individuelles et collectives de recherche dans le catalogue

  • Sensibiliser à l'importance et l'intérêt de la lecture
  • Inviter à découvrir certains ouvrages, auteurs, collections
  • Organiser et animer des rencontres/ateliers

Assurer une gestion administrative

  • Etablir des statistiques mensuelles
  • Gérer les rappels
  • Gérer la caisse
  • Animations de classe
  • Connaissance U-SMART souhaitée.


Contact inf

Mme Laura FUENTES OCAÑA

02/8890942

lfuentes@koekelberg.brussels

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Koekeljob
Rue de l'Eglise Sainte-Anne, 114
1081 Koekelberg
icon téléphone   02 889 09 42
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