KOEKELBERG RECRUTE

Nos offres actuelles

Offre n°250 - Activateur de projets (m/f/x) Revitalisation urbaine - Politique de la Ville

Profil

Compétences :

  • Montrer de l’intérêt pour les politiques de revitalisation urbaine ;
  • Intérêt et connaissances des dynamiques locales participatives ;
  • Connaissance du contexte social et urbanistique bruxellois ;
  • Bonnes compétences en animation et conduite de réunion ;
  • Connaissance de la gestion administrative ou volonté de l’acquérir ;
  • Capacité à intégrer les besoins des publics ;
  • Capacité de communication ;
  • Compétences et techniques d’expression écrite et orale ;
  • Capacité rédactionnelle, de planification et d’organisation ;
  • Maîtrise informatique : MS office ;
  • Autonomie dans la gestion du travail ;
  • Capable de s’adapter facilement ;
  • Connaissances linguistiques en néerlandais ;
  • Résistance au stress ;

 

Diplôme :

Être titulaire d’un diplôme de bachelier en lien avec la fonction


Offre

Missions :

 

La division III comprend la gestion du territoire, la cellule investissements avec la revitalisation urbaine et les projets subsidiés, la mobilité et l’espace public, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, l’énergie, l’environnement et le bien-être animal, l’atelier communal avec l’espace public, les bâtiments et les événements.

Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

L’entité investissements comprend la cellule revitalisation urbaine et la cellule projets subsidiés.

Cellule revitalisation urbaine : sa mission vise, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques menées en la matière (CQD, CRU, PdV, etc), à réaliser, dans les délais, les différents projets inscrits dans les programmes tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

Cellule projets subsidiés : sa mission est, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques de subsidiation des projets (plans triennaux, Bruxelles-Environnement, Communauté française, PPT, VGC, Agion,…), la création, la construction, la rénovation du patrimoine bâti tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

 

Mission de la fonction :

Dans le cadre de la Politique de la Ville 2021-2025 – Axe 2 :

Projet de rénovation de l’espace culturel Cadol :

  • Développer la cohésion sociétale à travers des activités citoyennes, communautaires et culturelles ;
  • Promouvoir l’accès la culture pour les habitants et utilisateurs du quartier ;
  • Rencontrer les partenaires, identifier les besoins ;
  • Faciliter la mise en œuvre des projets ;
  • Apporter son expertise pour les aménagements à réaliser ;
  • Participer à l’élaboration du plan de gestion de l’équipement ;

Projet d’aménagement et d’ouverture au public de la cour de l’école A. Swartenbroeks :

  • Développer la cohésion sociétale à travers des activités et projets collectifs citoyens ;
  • Rencontrer le milieu associatif, social de la commune et les écoles ;
  • Promouvoir l’accès à ce nouvel espace vert et de repos partagé améliorant le cadre de vie des riverains, résidants et pensionnaires et des élèves de l’école avec une attention particulière à la mixité des publics et l’inclusion ;
  • Etablir une programmation des activités associatives à destination des publics cibles ;

Projet de mise en commun et aménagement des jardins Tisserands :

  • Développer la cohésion sociétale à travers des activités et projets collectifs citoyens ouverts au public ;
  • Rencontrer les habitants de l’ilot, le milieu associatif, social de la commune ;
  • Accompagner la mise en place de l’espace partagé ;
  • Construire l’occupation de l’espace avec les locataires communaux, les jeunes fréquentant le service de prévention et les habitants du quartier avec une attention particulière à la mixité des publics et l’inclusion ;
  • Promouvoir l’accès à cet espace partagé améliorant le cadre de vie des riverains, habitants et utilisateurs de l’ilot ;
  • Apporter son expertise pour les aménagements à réaliser ;
  • Participer à l’élaboration du plan de gestion des jardins ;

 

Responsabilités et activités :

Activités principales :

  • Assurer une présence sur le terrain ;
  • Assurer le suivi participatif et la dynamique d’activation des 3 projets dans le cadre défini par la Politique de la Ville au fur et à mesure de l’évolution de ceux-ci ;
  • Mobiliser les différents publics dans le cadre des projets ;
  • Créer des supports de communication ;
  • Evaluer les projets ;

 

Responsabilités :

  • Développer et gérer l’activation des 3 projets de participation conformément au programme de Politique de la Ville selon leur développement et dans les délais prescrits ;
  • Gérer les aspects financiers relatifs à ces dossiers en collaboration avec l’équipe de revitalisation urbaine ;
  • Informer sur l’état d’avancement du suivi des projets en cours ;

Contrat et avantages

  • Mi-temps
  • Contrat à durée indéterminée lié à l’octroi de subsides dans le cadre de la politique de la Ville (2021-2026) ;
  • Petite équipe ;
  • Horaire de travail adapté en fonction des activités avec plages en soirée et le weekend en fonction des projets ;
  • Travail varié : sur le terrain, contacts avec divers publics, communication, participation, administratif, etc
  • Avantages : prime de fin d’année, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement des frais de transport publics 100% STIB, partiellement De Lijn,TEC et cote part patronale pour la SNCB, et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations et chèques repas.

 


Contact inf

Madame Jennifer Smets jsmets@koekelberg.brussels

Offre n°244 - Responsable et Encadrant.e IT M/F/X

Profil

Votre formation et expérience :

 

  • Vous avez une formation d’administrateur réseaux de niveau bachelier et justifiez une expérience de 2 ans minimum en entreprise avec encadrement d’une équipe.
  • Maitrise de Windows Server et Windows 7, 8, 10 atout Mac OS
  • Connaissances en réseau (LAN, WAN, DNS, etc.) et protocoles (TCP/IP, etc.).
  • Serveurs Windows physiques et virtualisés
  • Messagerie Exchange.
  • Microsoft Office 365.
  • Intérêt pour les solution Open Source (bureautique, virtualisation, operating systems, …)
  • Connaissances en hardware PC.
  • Connaissances dans l’utilisation et la configuration de smartphones et tablettes (Android, iOS).

Vos compétences :

  • Faire preuve de capacité pédagogique
  • Orienté client et résultat.
  • Analytique, synthétique, rigoureux, précis et fiable.
  • Capable d’initiative, vous savez gérer les priorités et vous êtes organisé.
  • Très bonne capacité de communication écrite et orale.
  • Bon esprit d’équipe
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multi-clients, multi-technologique et multiculturel.


Offre

Qui sommes-nous :

Koekeltech est une division de l’ASBL Service Emploi de Koekelberg qui est reconnue par la Région de Bruxelles-Capitale en tant qu’entreprise d’économie sociale active dans le domaine de l’informatique.

Koekeltech propose une vaste gamme de services informatiques adaptés pour : les seniors, particuliers, demandeurs d’emploi mais aussi les entreprises.

Koekeltech supervise également l’Espace Public Numérique de Koekelberg (EPN) depuis 2012 (officiellement labellisé par la Région de Bruxelles-Capitale en 2019).

Koekeltech propose également un service de reconditionnement de PC et est partenaire de Bruxelles-Formation pour l’organisation de formations numériques de base « TOSA - DigComp ».

 

Votre fonction :

 

Responsabilités encadrement

 

  • Vous veillerez à établir et suivre un plan d’acquisition de compétences de notre personnel en réinsertion pour le métier de technicien PC/Helpesk. Vous rapportez au coordinateur régulièrement sur le suivi de ce plan d’acquisition.
  • Vous superviserez notre équipe technique helpdesk pour l’organisation du temps de travail (planification, analyse des besoins en clientèle, formations internes et externes, certifications, e-learning entre autres).
  • Vous organisez le télétravail de votre équipe et en assurez le suivi.

 

Responsabilités techniques

 

  • Vous travaillez en lien étroit avec les diverses services internes (ASBL emploi, administration communale de Koekelberg) et clients externes (PME, partenaires, particuliers)
  • Vous supervisez l’architecture réseau de Koekeltech et de nos salles de formations en termes de sécurisation, partages de données et solutions de backup.  
  • Pour nos clients, avec votre équipe vous effectuez des tâches d’installation, de configuration et de monitoring des équipements informatiques, de leurs périphériques, des logiciels et vous veillez à leur mise à jour.
  • Vous effectuez des diagnostics et traitez les incidents divers.
  • Sous forme de missions, vous êtes amené à être assigné chez des partenaires PME de manière ponctuelle ou récurrente.
  • Vous participez à l'amélioration de la qualité (par exemple en mettant en évidence les problèmes récurrents ou en mettant la documentation à jour).
  • Vous participez à la gestion de l’inventaire, du stock et du suivi des commandes de matériel.
  • Vous apportez aussi du support dans le cadre de projets IT.

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager commercial afin d’apporter des solutions et conseils techniques à nos prospects.
 

Nous offrons :

Nous offrons un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux :

 

  • l’assurance hospitalisation (DKV)
  • un package « formations » annuel,
  • les transports publics pris en charge à 100%,
  • une participation aux frais de votre abonnement GSM (à hauteur de 10€/mensuel),
  • des chèques repas de 5 euros,
  • 35 jours de congé par an (sur base d’un temps plein).
  • Horaire 9h-17h du lundi au vendredi


Contact inf

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature et CV à l’attention de Stéphane MANFROID à l’adresse email suivante : smanfroid@koekelberg.brussels
Renseignements au 02/410.00.48

Offre n°235 - Assistant(e) social(e) - cellule logement

Profil

  • Graduat
  • Etre bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit pouvoir les passer)
  • Bonne capacité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe)
  • Ordre et rigueur
  • Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Missions :  

  • Assurer l’accompagnement et un soutien individuel aux ayants droit tout au long de la recherche de logement et instruire les demandes d’aides sociales et/ou financières auprès du Comité spécial du service social en veillant au respect des délais légaux,
  • Assurer l’accompagnement social mis en place avec les ayants droit durant toute la durée d’hébergement en logement de transit afin de les soutenir et les accompagner dans les différentes démarches qui leur permettront de retrouver une solution de logement durable,
  • Confirmer/infirmer l’insalubrité de logements signalés comme insalubres soit par les assistants sociaux du service social général, soit par d’autres partenaires, ou encore les locataires eux-mêmes,
  • Assurer un accompagnement social des occupants en vue d’une amélioration des conditions locatives, le cas échéant, en vue d’une recherche de solution d’hébergement temporaire ou d’un autre logement, 
  • Intervenir et assurer la gestion dans le cadre des situations de catastrophe et/ou d’urgence (incendie/ explosion/etc.),
  • Assurer un accompagnement social pour les personnes menacées d’une expulsion pour lesquelles notre Centre a été avisé,
  • Soutenir les ayants droit dans leur gestion budgétaire et d’énergie,
  • Collaborer avec les partenaires extérieurs afin d’augmenter les chances des ayants droit d’accéder à un logement décent et durable (AIS, administration communale, société de logements sociaux, etc.).

Gestion logement de transit

  • Examiner et assurer le suivi des demandes d’hébergement en logement de transit
  • Assurer l’accompagnement social des ayants droits tout au long de leur hébergement
  • Soutenir les ayants droits dans leur recherche de logement durable
  • Effectuer des visites à domicile régulièrement dans le cadre de l’accompagnement social
  • Assurer le suivi administratif lié à l’hébergement de transit
  • Rédiger des rapports sociaux et des évaluations périodiques
  • Rédiger les rapports à l’attention du Comité spécial du service social pour les entrées en transit, prolongations, et fin d’hébergement

Capteur logement

  • Soutenir les ayants droits dans leur recherche de logement durable
  • Faire des visites à domicile (si nécessaire) dans le cadre de l’accompagnement social et/ou dans le cadre d’une visite de logement

Logement insalubre

  • Visite des logements signalés comme insalubres et rédaction des rapports d’insalubrité
  • Négocier, faire de la médiation avec les propriétaires en vue de résoudre le(s) problème(s) d’insalubrité.
  • Informer les usagers quant à leurs droits et devoirs en matière de bail et normes minimales du Code du Logement
  • Suivi des courriers DIRL (mises en demeure et interdiction d’occupation /arrêté d’inhabitabilité)
  • Gestion de la liste des logements à déconseiller
  • Accompagner les usagers dans les démarches en vue d’obtenir les aides au logement existantes (Allocation de déménagement/ de relogement/garantie locative, etc.) :
    • Établissement des rapports d’enquête
    • Aide à la constitution du dossier administratif de demande d’allocation de relogement

Gestion des expulsions

  • Maîtriser la législation sur le logement en matière d’expulsion et la procédure interne mise en place
  • Assurer le suivi des personnes faisant l’objet d’une procédure d’expulsion et, le cas échéant, les orienter vers des services spécialisés (médiation de dette,…)
  • Assurer un accompagnement en matière de recherche de solutions alternatives afin d’éviter l’expulsion (médiation, négociation de plans de paiement…) et/ou en matière de relogement.
  • Collaborer avec les partenaires et intervenants internes ou externes
  • Établir une médiation locative et négocier des plans de remboursement des dettes locatives, d’allongement des délais d’expulsion.
  • Assurer la rédaction des rapports sociaux dans le cadre du suivi social ainsi que la rédaction des rapports au Comité spécial du service social

De plus :

  • Accomplir temporairement toute autre activité dans les limites de ses compétences, en fonction des besoins ou des demandes de la ligne hiérarchique
  • Adopter une attitude en adéquation avec l’esprit d’équipe
  • Participer activement aux intervisions, aux supervisions et aux réunions organisées par les responsables
  • Apporter son aide et sa participation lors d’une situation de crise.


Offre

Nous vous offrons : contrat CDD 6 mois avec possibilité d'un CDI, temps plein, Chèques-repas, assurance hospitalisation, abonnement STIB gratuit.


Contact inf

Contact et info :

Veuillez envoyer votre CV à l’attention du service du personnel.

Par mail :
avanderstraeten@koekelberg.brussels

Par courrier :
CPAS de Koekelberg - service du personnel
Rue François Delcoigne, 39
1081 Koekelberg

Offre n°232 - Gestionnaire de dossiers PEB (m/f/x) Niveau A temps plein : ½ temps à Ganshoren et ½ temps à Koekelberg

Profil

Diplôme :

Être titulaire d’un diplôme d’architecte, ingénieur (industriel ou civil) ;

Compétences

  • Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise en urbanisme et plus particulièrement en PEB ainsi que des procédures administratives ;
  • Avoir suivi et réussi la formation « Conseiller PEB » dispensée par BruxellesEnvironnement (atout) ou s’engager à suivre la formation et mettre tout en œuvre pour la réussir ;
  • Connaissance des techniques du bâtiment ;
  • Connaissance et intérêt pour la transition énergétique, le développement durable et l’utilisation rationnelle de l’énergie ;
  • Maîtrise informatique : MS office, utilisation de BOS, NOVA, logiciel PEB (à acquérir) ;
  • Bonne organisation, capacités rédactionnelles, bonne orthographe ;
  • Structuré, rigoureux, polyvalent, courtois ;
  • Facilité de contact ;
  • Avoir une bonne gestion du stress ;
  • Être autonome dans la gestion du travail ;
  • Avoir une bonne connaissance de la seconde langue ;
  • Disposer d’un permis de conduire B ;


Offre

Missions :

Dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Sa mission essentielle concerne l’urbanisme et l’environnement au sens large : la planification, l’octroi et le suivi des permis, la performance énergétique des bâtiments, les contrôles et constats d’infractions et l’hygiène dans les bâtiments d’un point de vue technique, administratif et financier.

 

Mission de la fonction :

Intégré à l’urbanisme, en tant que gestionnaire de dossiers, je suis en charge des dossiers liés à mon domaine d’expertise (Performance énergétique des bâtiments (PEB) qui est joint aux demandes de permis d’urbanisme), dans le respect de la législation, des procédures en vigueur, du budget et des lignes de conduite de la hiérarchie. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.

 

Responsabilités et activités

Activités principales :

  1. Assurer le suivi des volets PEB dans le cadre des permis d’urbanisme : notamment :
  • Analyser les propositions PEB (les réclamer le cas échéant) et envoyer les courriers/mails ad hoc sur base de la procédure détaillée disponible sur le répertoire en ligne de Bruxelles environnement ;
  • Réclamer les déclarations PEB si elles ne sont pas présentes en fonction des dates de chantier qui ont été encodées dans NOVA ou sur base d’une estimation de la durée du chantier ;
  • Analyser la déclaration PEB et envoyer les courriers et/ou mails ad hoc sur base de la procédure détaillée disponible sur le répertoire en ligne ;
  • Compléter dans NOVA les événements et activités adéquats ;
  • Encoder la division de projet de toutes les propositions PEB, y compris celles sans architecte dans NOVA ;
  • Rédiger un rapport annuel d’activités
  1. Être le référent en matière de PEB au sein de la cellule « Gestion du territoire » :
  • Assister à toutes les réunions organisées par Bruxelles Environnement ;
  • Tenir à jour et actualiser l’outil de gestion permettant d’avoir une vue globale sur les dossiers en cours. Cet outil permettra à tout moment, de savoir à quelle étape de la procédure PEB se trouve le dossier, de réclamer des documents manquants, de lancer une procédure pénale et de clôturer les dossiers. Celui-ci peut se faire sur base du rapport PEB communal envoyé chaque mois par le CIRB ;
  1. Faire des contrôles sur le terrain de dossiers et de chantiers en matière de PEB :
  • Visiter les chantiers futurs dont la nature des travaux est « URS » et dresser les PV de visite pour assurer un bon suivi des dossiers ;

Responsabilités :

  • Être le référent de l’administration en matière de PEB ;
  •  Assurer la gestion et le suivi des dossiers dans les délais légaux ;
  • Contrôler sur le terrain la conformité des dossiers et chantiers en matière de PEB ;
  • Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

Particularité :

Ce poste est un poste à temps plein mais réparti sur deux communes (Koekelberg et Ganshoren). La prestation dans chaque commune se fera par journées complètes (2 jours/3 jours en alternance) Le candidat n’a donc pas la possibilité de choisir un seul mi-temps.

Offre :

Temps plein (mi-temps à Koekelberg et mi-temps à Ganshoren )

Contrat à durée indéterminée (lié à l’octroi des subsides de Bruxelles-Environnement)

Niveau A1 – secrétaire d’administration

Responsables hiérarchiques :       G. VAN DER SMISSEN ( Koekelberg )        

                                                         C. DE WANNEMAEKER ( Ganshoren)                                       

Avantages :

Prime de fin d’année, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB, et cote part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire

engagement immédiat au niveau A1.2 (après 5 ans vous passer à A1.3), uniquement pour le mi-temps à Koekelberg et pour les diplômes architectes/ingénieurs

à Koekelberg uniquement : chèques repas 5 euros

à Ganshoren uniquement : Service social collectif

Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires


Contact inf

Madame Jennifer Smets jsmets@koekelberg.brussels

Offre n°228 - Gestionnaire de projet – Maintenance Bâtiments gestion technique Niveau A – Ingénieur ou Architecte m/f/x

Profil

Compétences :

- Connaissances des techniques du bâtiment et en particulier des techniques spéciales (égouts, distribution gaz, distribution, récupération et évacuation eaux, chauffage, ventilation, conditionnement d’air, électricité basse tension et très basse tension (détections, alarmes, contrôle d’accès, …), ascenseurs, …) ;

- Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;

- Connaissances et intérêt pour la transition énergétique, le développement durable et l’utilisation rationnelle de l’énergie ;

- Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;

- Connaissance de la gestion de projet ;

- Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;

- Capacité rédactionnelle et de planification ;

- Autonomie dans la gestion du travail ;

- Faire preuve d’esprit critique ;

- Capable de s’adapter facilement ;

- Connaissances linguistique de la seconde langue ;

- Faire preuve de rigueur et de précision ;

- Capacité de communication ;

 

Diplôme :

Ingénieur - Architecte


Offre

Mission de la division III :

La division III comprend la gestion du territoire, les investissements, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, l’énergie, l’environnement & le bien-être animal et l’atelier communal.

Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Mission de la cellule maintenance :

La cellule maintenance a pour mission essentielle l’entretien et le contrôle des installations du patrimoine bâti et des équipements communaux tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier ; il fonctionne en lien avec l’atelier communal qui comprend les entités espaces publics, bâtiments et événements.

 

Mission de la fonction :

 

En tant que gestionnaire de projets, je suis en charge des projets liés à mon domaine d’expertise, dans le respect de la législation, des procédures en vigueur, du budget et des lignes de conduite de la hiérarchie. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.

 

Responsabilités et activités :

Activités principales :

- Etablir un relevé et réaliser le diagnostic des entretiens, contrôles et travaux à réaliser dans les bâtiments et sur les terrains communaux ;

- Organiser la planification des entretiens, contrôles et des travaux ;

- Sur base du diagnostic, gérer les projets qui en découlent ;

- Etablir les dossiers de marchés publics de services et de travaux et gérer le suivi de ces marchés ;

- Etablir les documents administratifs bilingues relatifs à ces projets ;

- Gérer le volet financier et les budgets relatifs à ces projets ;

- Vérifier et analyser de manière critique les dossiers/offres réalisés par les sociétés externes en ciblant notamment leur réponse au programme, la qualité des projets, prestations, matériaux, l’économie générale à long terme, la transition énergétique, le développement durable (DD) et l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE), pour ces dernières matières en collaboration avec le responsable énergie ;

- Suivre les chantiers relatifs à ces projets ;

 

 

Responsabilités :

- Être le référent de l’administration pour tout ce qui concerne la maintenance, les entretiens et les contrôles ;

- Établir un diagnostic et un cadastre des bâtiments ;

- Intégrer la transition énergétique, l’URE et le DD dans le processus de maintenance ;

- Mener à bien, sur base du diagnostic établi et de manière globale les projets et dossiers de travaux, de services et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans,…) dans le cadre de la maintenance dans les délais impartis ;

- Dans les travaux prioritaires à réaliser, prioriser ceux liés à des échéances spécifiques, ayant trait à la sécurité, susceptibles d’engendrer des dégâts importants et ceux qui améliorent les performances énergétiques ;

- Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

 

 

- CDI temps plein

- Équipe jeune et dynamique ;

- Travail varié en rénovation principalement et en nouvelle construction ;

- Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB et quote-part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire ;

Engagement immédiat au niveau A1.2 (après 5 ans vous passer à A1.3), uniquement pour les diplômes architectes/ingénieurs


Contact inf

Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Jennifer Smets : jsmets@koekelberg.brussels

Offre n°220 - 2 ARCHITECTES ET/OU INGENIEURS GESTIONNAIRE DE PROJETS BATIMENT (m/f/x)

Profil

Compétences :

  • Connaissances des techniques du bâtiment ;
  • Connaissances des techniques de voirie ou volonté de l’acquérir ;
  • Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;
  • Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;
  • Capacité rédactionnelle et de planification ;
  • Autonomie dans la gestion du travail ;
  • Faire preuve d’esprit critique ;
  • Capable de s’adapter facilement ;
  • Connaissances linguistique de la seconde langue ;
  • Faire preuve de rigueur et de précision ;
  • Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;
  • Capacité de communication ;
  • Résistance au stress ;

 

Diplôme :

Master : Architecte, Ingénieur, Ingénieur Architecte ou Ingénieur industriel en construction


Offre

Missions :

 

Service : Travaux publics - entités

Espaces publics :

Sa mission est, dans le respect du développement durable et tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier, de gérer la création, la réalisation, la rénovation, l’entretien, la gestion des travaux, le contrôle et la sécurité publique de l’ensemble des espaces publics ainsi que la gestion globale de la mobilité d’un point de vue technique et administratif.

 

Patrimoine communal :

Cette entité comprend une cellule technique et une cellule administrative.

Cellule technique : Sa mission, dans le respect du développement durable, est la gestion, la création, la construction, la rénovation, l’entretien et le contrôle du patrimoine bâti communal tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier ;

 

Service :

  • Rénover et entretenir les bâtiments communaux ;
  • Rénover et entretenir les espaces publics ;
  • Développer l’aspect URE et DD des bâtiments communaux et des espaces publics ;
  • Concevoir de nouveaux projets ;

 

Mission de la fonction :

  • Référentconseiller en sécurité publique et stabilité des constructions, si prérequis ;
  • Gérer et établir les dossiers de travaux, de rénovation et d’entretien des bâtiments communaux comprenant également un volet techniques spéciales ;
  • Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;
  • Gérer les dossiers de subsides et le volet financiers relatifs à ces dossiers ;
  • Gérer et établir les dossiers de marchés d’études pour les dossiers complexes, structurels (si prérequis) et de techniques spéciales et gérer le suivi de ces marchés ;
  • Vérifier et analyser de manière critique les dossiers réalisés par les bureaux externes en ciblant notamment leur réponse au programme, l’économie générale à long terme ;
  • Intégrer au quotidien l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE), la transition énergétique et le développement durable (DD) lors de tous travaux dans les bâtiments communaux ;

 

Responsabilités et activités :

Activités principales :

  • Gérer les dossiers de marchés publics liés prioritairement aux bâtiments communaux et aux espaces publics ;
  • Gérer les travaux relatifs à ces marchés;
  • Gérer les budgets et les subsides relatifs à ces marchés ;
  • Gérer les dossiers de marchés publics d’études pour les dossiers complexes, structurels (si prérequis) et de techniques spéciales ;
  • Etablir et contrôler les documents en matière de transition énergétique, DD et environnement ;
  • Etablir les certificats énergétiques pour les bâtiments publics, si prérequis ;

 

Responsabilités :

  • Mener à bien les dossiers de travaux et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans,…) ;
  • Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;
  • Participer au développement de la transition énergétique, l’aspect URE et DD ;

 

Remplacement :

  • Pouvoir remplacer dans la gestion des projets des collègues de la cellule en matière de bâtiment ou d’espaces publics;

 

Objectifs :

  • Mener à bien de manière globale les travaux subsidiés, les travaux en cours et les travaux prioritaires; dans les travaux prioritaires, ceux ayant trait à la sécurité ou susceptibles d’engendrer des dégâts importants seront privilégiés.

Offre :

  • Équipe jeune et dynamique ;
  • Travail varié au sein d’une petite équipe principalement en rénovation, rénovation lourde et quelques nouvelles constructions ;
  • Avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% stib et cote part patronale pour la sncb), indemnité piétons, cycliste, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire ;
  • barème Niveau A
  • CDI


Contact inf

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : Service Emploi de Koekelberg – Madame Laura FUENTES OCAÑA – Conseillère emploi - 63, rue de l’Eglise Sainte-Anne - 1081 Koekelberg. Vous pouvez également faire parvenir par mail votre dossier de candidature à l’adresse de courriel suivante : lfuentes@koekelberg.brussels

  Twitter share button Facebook share button  
 
Koekeljob
Rue de l'Eglise Sainte-Anne, 114
1081 Koekelberg
icon téléphone   02 889 09 42
icon email