Offre 191 - 2 PUERICULTEURS-TRICES (m/f/x) ACS
 

Profil

Diplôme exigé : Puéricultrice et/ou Auxiliaire enfance

être dans les conditions ACS


Offre

Contrats de remplacement à temps plein

Offre actiris 1061296 et 1044036

Mission du service Creche

 

Le Service crèche a pour mission d'accueillir, en externat, les enfants âgés de 0 à 36 mois afin de permettre aux familles de concilier leurs responsabilités professionnelles, à savoir tant le travail, la formation professionnelle que la recherche d’emploi, leurs engagements sociaux et leurs responsabilités parentales. Le Service crèche met en place un projet pédagogique afin de permettre aux enfants de vivre en collectivité, dans un environnement spécialement aménagé pour eux et offre un soutien, une écoute aux familles.

Mission

 

Dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les familles, j’accompagne l’enfant, tout au long de son développement : je m’ajuste à son rythme et à ses besoins, dans un environnement structuré et sécurisant. Je collabore avec une équipe pluridisciplinaire afin de développer un climat serein et ludique, favoriser l’épanouissement et le bien-être de l’enfant. En tant que puériculteur (m/f), j’instaure une relation de confiance avec l’enfant et sa famille pour favoriser la complémentarité entre le milieu familial et le milieu d’accueil.

 

Activités

 

Observer l’enfant et identifier ses besoins, ses acquis et son rythme. L’accompagner tout au long de son développement physique, moteur et affectif tout en le reconnaissant dans son individualité.

 

  • Elaborer et appliquer concrètement les principes définis dans le projet pédagogique
  • Organiser la période de familiarisation de l’enfant et de sa famille lors de l’arrivée en crèche et lors du passage dans un autre milieu de vie
  • Aménager, quotidiennement, un espace de vie sécurisé sur le plan physique, psychologique
  • Instaurer un rituel journalier
  • Proposer des ateliers d’éveil, d’expression, des activités ludiques collectives et individuelles
  • Organiser des activités extérieures de psychomotricité et de racont’ âge
  • Favoriser les relations entre enfants
  • Encourager son autonomie
  • Prendre en charge les soins de l’enfant
  • Eveiller les enfants aux règles élémentaires d’hygiène
  • Assurer les premiers soins d’urgence

 

Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire

  • Relayer à l’équipe des problèmes éventuels observés tout au long de la journée, oralement et/ou par écrit
  • Assurer le relai entre la crèche et le Responsable (m/f) en cas d’absence de celui-ci. Accompagner l’infirmier (m/f) lors de la visite médicale
  • Prendre les mensurations (taille, poids,…)
  • Appliquer rigoureusement les consignes données par les spécialistes (pédiatre, kinésithérapeute, diététicien, etc.)
  • Collaborer avec des organismes extérieurs (SAJ, familles d’accueil, etc.)
  • Participer activement aux formations et partager les informations collectées
  • Ajuster sur le terrain son action en fonction des objectifs retenus lors des journées pédagogiques et réunions d’équipe
  • Communiquer les points d’attention en vue de l’amélioration continue du projet pédagogique
  • Encadrer les stagiaires infirmiers (m/f) et/ou puériculteurs (m/f)
  • Rédiger l’évaluation en partenariat avec les moniteurs de stages (m/f)

 

Encourager un partenariat avec les familles

  • Accueillir les parents et les reconnaître dans leurs compétences
  • Ecouter et conseiller
  • Rendre compte des progrès ou des problèmes des enfants

 

Assurer les autres tâches courantes du service

  • Tenir un journalier sur les observations des enfants
  • Remplir les fiches de présence
  • Gérer les certificats médicaux
  • Transmettre des documents aux parents
  • Passer la commande des repas
  • Réapprovisionner la réserve de produits de soin, de langes, etc.
  • Désinfecter les tapis, jouets et équipements divers
  • Aérer les locaux
  • Stériliser le matériel

 

Les candidatures masculines sont vivement encouragées. La commune de Koekelberg encourage la diversité, elle poursuit un objectif de mixité au sein des crèches. Des puériculteurs apportent une meilleure dynamique dans les équipes et participent à une vision du monde moins stéréotypées, favorable au développement global des enfants.


Contact & info.

Envoi candidature (CV + LM)  à Madame Laura Fuentes Ocaña : lfuentes@koekelberg.brussels

Offre 190 - EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE A1 H/F/X ACS
 

Profil

Diplôme : Educateur spécialisé A1

Qualités :

  • Aimer le contact avec les enfants
  • Faire preuve de bon sens et d’autorité à bon escient
  • Etre vigilant
  • Etre ponctuel
  • Etre poli, disponible

être dans les conditions du plan d'embauche ACS


Offre

Lieu de travail : ECOLE COMMUNALE OSCAR BOSSAERT – COMMUNE DE KOEKELBERG

CDD du 25 novembre 2019 au 05 janvier 2020

Régime de travail : Temps plein 

Horaires :

La semaine A début de la journée à 7h25 et fin de la journée à 15h20.

La semaine B début de la journée à 10h15 et fin de la journée à 18h00

La fonction d’éducateur comprend notamment :

  • Accompagnement à la piscine et obtention du brevet de maître-nageur si pas acquis
  • Aide et accompagnement aux enseignantes pour les activités intra et extra muros
  • Surveillance le midi
  • Supervision des ALE
  • Prise des présences à tout moment
  • Pointer les élèves de primaire qui arrivent en retard
  • Tenue d’un cahier de bord
  • Encadrement de rangs
  • Organisation et supervision des groupes d’enfants pour le DAS
  • Gestion des conflits entre élèves et présence pour les retenues
  • Premiers soins aux enfants quand petites blessures (Formation BEPS)
  • Contacts téléphoniques aux parents quand nécessaire
  • Gestion autonome d’un groupe classe


Contact & info.

Personne responsable de l’engagement : Laura Fuentes Ocaña

N° de téléphone : 02/411.02.21 email : lfuentes@koekelberg.brussels

Offre 189 - PUERICULTEUR-TRICE (m/f/x) constitution d'une réserve de recrutement
 

Profil

Diplôme exigé : Puéricultrice et/ou Auxiliaire enfance


Offre

Constitution d'une réserve de recrutement en vue de pourvoir rapidement à des remplacements.

Mission du service Creche

 

Le Service crèche a pour mission d'accueillir, en externat, les enfants âgés de 0 à 36 mois afin de permettre aux familles de concilier leurs responsabilités professionnelles, à savoir tant le travail, la formation professionnelle que la recherche d’emploi, leurs engagements sociaux et leurs responsabilités parentales. Le Service crèche met en place un projet pédagogique afin de permettre aux enfants de vivre en collectivité, dans un environnement spécialement aménagé pour eux et offre un soutien, une écoute aux familles.

Mission

 

Dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les familles, j’accompagne l’enfant, tout au long de son développement : je m’ajuste à son rythme et à ses besoins, dans un environnement structuré et sécurisant. Je collabore avec une équipe pluridisciplinaire afin de développer un climat serein et ludique, favoriser l’épanouissement et le bien-être de l’enfant. En tant que puériculteur (m/f), j’instaure une relation de confiance avec l’enfant et sa famille pour favoriser la complémentarité entre le milieu familial et le milieu d’accueil.

 

Activités

 

Observer l’enfant et identifier ses besoins, ses acquis et son rythme. L’accompagner tout au long de son développement physique, moteur et affectif tout en le reconnaissant dans son individualité.

 

  • Elaborer et appliquer concrètement les principes définis dans le projet pédagogique
  • Organiser la période de familiarisation de l’enfant et de sa famille lors de l’arrivée en crèche et lors du passage dans un autre milieu de vie
  • Aménager, quotidiennement, un espace de vie sécurisé sur le plan physique, psychologique
  • Instaurer un rituel journalier
  • Proposer des ateliers d’éveil, d’expression, des activités ludiques collectives et individuelles
  • Organiser des activités extérieures de psychomotricité et de racont’ âge
  • Favoriser les relations entre enfants
  • Encourager son autonomie
  • Prendre en charge les soins de l’enfant
  • Eveiller les enfants aux règles élémentaires d’hygiène
  • Assurer les premiers soins d’urgence

 

Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire

  • Relayer à l’équipe des problèmes éventuels observés tout au long de la journée, oralement et/ou par écrit
  • Assurer le relai entre la crèche et le Responsable (m/f) en cas d’absence de celui-ci. Accompagner l’infirmier (m/f) lors de la visite médicale
  • Prendre les mensurations (taille, poids,…)
  • Appliquer rigoureusement les consignes données par les spécialistes (pédiatre, kinésithérapeute, diététicien, etc.)
  • Collaborer avec des organismes extérieurs (SAJ, familles d’accueil, etc.)
  • Participer activement aux formations et partager les informations collectées
  • Ajuster sur le terrain son action en fonction des objectifs retenus lors des journées pédagogiques et réunions d’équipe
  • Communiquer les points d’attention en vue de l’amélioration continue du projet pédagogique
  • Encadrer les stagiaires infirmiers (m/f) et/ou puériculteurs (m/f)
  • Rédiger l’évaluation en partenariat avec les moniteurs de stages (m/f)

 

Encourager un partenariat avec les familles

  • Accueillir les parents et les reconnaître dans leurs compétences
  • Ecouter et conseiller
  • Rendre compte des progrès ou des problèmes des enfants

 

Assurer les autres tâches courantes du service

  • Tenir un journalier sur les observations des enfants
  • Remplir les fiches de présence
  • Gérer les certificats médicaux
  • Transmettre des documents aux parents
  • Passer la commande des repas
  • Réapprovisionner la réserve de produits de soin, de langes, etc.
  • Désinfecter les tapis, jouets et équipements divers
  • Aérer les locaux
  • Stériliser le matériel

 

Les candidatures masculines sont vivement encouragées. La commune de Koekelberg encourage la diversité, elle poursuit un objectif de mixité au sein des crèches. Des puériculteurs apportent une meilleure dynamique dans les équipes et participent à une vision du monde moins stéréotypées, favorable au développement global des enfants.


Contact & info.

Envoi candidature (CV + LM)  à Madame Laura Fuentes Ocaña : lfuentes@koekelberg.brussels

Offre 187 - Niveau A – Architecte ou Ingénieur.e industriel en construction ou Ingénieur.e architecte h/f
 

Profil

Compétences :

- Connaissances des techniques du bâtiment ;

- Connaissances des techniques de voirie ou volonté de l’acquérir ;

- Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;

- Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;

- Capacité rédactionnelle et de planification ;

- Autonomie dans la gestion du travail ;

- Faire preuve d’esprit critique ;

- Capable de s’adapter facilement ;

- Connaissances linguistique de la seconde langue ;

- Faire preuve de rigueur et de précision ;

- Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;

- Capacité de communication ;

- Permis B (est un plus) ;

 

Diplôme :

Master : Architecte - Ingénieur industriel en construction – Ingénieur architecte


Offre

- Contrat de durée indéterminée

- Équipe jeune et dynamique ;

- Travail varié principalement en rénovation et ponctuellement en nouvelles constructions ;

- Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% stib et quote- part patronale pour la sncb), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire , prime linguistique (brevet Selor)

 

Service / Département : Travaux Publics – Entités Espaces publics & Patrimoine communal

 

Missions :

 

Service : Travaux publics - entités

Espaces publics :

Sa mission est, dans le respect du développement durable et tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier, de gérer la création, la réalisation, la rénovation, l’entretien, la gestion des travaux, le contrôle et la sécurité publique de l’ensemble des espaces publics ainsi que la gestion globale de la mobilité d’un point de vue technique et administratif.

 

Patrimoine communal :

Cette entité comprend une cellule technique et une cellule administrative.

Cellule technique : Sa mission, dans le respect du développement durable, est la gestion, la création, la construction, la rénovation, l’entretien et le contrôle du patrimoine bâti communal tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier ;

 

Service :

- Rénover et entretenir les bâtiments communaux ;

- Rénover et entretenir les espaces publics ;

- Développer l’aspect URE et DD des bâtiments communaux et des espaces publics ;

- Conception de nouveaux projets ;

 

Mission de la fonction :

- Référent-conseiller en sécurité publique et stabilité des constructions, si prérequis ;

- Etablir les dossiers de rénovation et d’entretien des bâtiments communaux axés prioritairement sur les aspects structurels des bâtiments et liés aux techniques spéciales;

- Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;

- Gérer les dossiers de subsides et le volet financiers relatifs à ces dossiers ;

- Etablir les dossiers de marchés d’études pour les dossiers complexes, structurels (si prérequis) et de techniques spéciales et gérer le suivi de ces marchés ;

- Vérifier et analyser de manière critique les dossiers réalisés par les bureaux externes en ciblant notamment leur réponse au programme, l’économie générale à long terme ;

- Intégrer au quotidien l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE), la transition énergétique et le développement durable (DD) lors de tous travaux dans les bâtiments communaux en lien avec le programme PLAGE ;

 

Responsabilités et activités :

Activités principales :

- Gérer les dossiers de marchés publics liés prioritairement aux bâtiments communaux et aux espaces publics ;

- Gérer les travaux relatifs à ces marchés;

- Gérer les budgets et les subsides relatifs à ces marchés ;

- Gérer les dossiers de marchés publics d’études pour les dossiers complexes, structurels (si prérequis) et de techniques spéciales ;

- Etablir et contrôler les documents en matière de transition énergétique, DD et environnement ;

- Etablir les certificats énergétiques pour les bâtiments publics ;

 

Responsabilités :

- Mener à bien les dossiers de travaux et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans,…) ;

- Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

- Aide au développement de la transition énergétique, l’aspect URE et DD ;

 

Remplacement :

- Pouvoir remplacer dans la gestion des projets des collègues de la cellule en matière de bâtiment ou d’espaces publics;

 

Objectifs :

- Mener à bien de manière globale les travaux subsidiés, les travaux en cours et les travaux prioritaires; dans les travaux prioritaires, ceux ayant trait à la sécurité ou susceptibles d’engendrer des dégâts importants seront privilégiés.


Contact & info.

Mme Jennifer Smets jsmets@koekelberg.brussels

 

 

ORBEM ONEM Bruxelles Formation Police Défense