CADRE DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Administration locale bruxelloise facile d'accès en transports en commun et à taille humaine dans laquelle chaque agent connaît et côtoie régulièrement son responsable.

Principaux avantages : 

• Une rémunération de départ correspondant au barème d’une fonction du niveau dans les administrations locales bruxelloises
• Valorisation des expériences antérieures dans le secteur public (pour l'ensemble de la carrière) et privée (maximum 6 années)
• Possibilité de bénéficier de la prime de bilinguisme
• Intervention de l’employeur pour les frais de transport en commun : abonnement annuel STIB gratuit ou quote-part pour un abonnement train + indemnités vélo et piéton, sous conditions)
• Tickets restaurants
• Formation continuée
• Pension complémentaire pour les agents contractuels
• Primes diverses en lien avec certaines fonctions (ex : gardien de la paix) 

Lieux de travail et services d'affectation des agents communaux : 

• Maison communale
• Service de prévention
• Bibliothèques francophone et néerlandophone
• Ludothèque
• Crèches et écoles communales francophones et néerlandophone
• Atelier
• Asbl communales