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Offre n°229 - Gestionnaire de dossiers – Gestion du territoire Niveau B - remplacement m/f/x

Profil

Compétences :

  • Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise en urbanisme ;
  • Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) des procédures administratives ;

- Maîtrise informatique : MS office, utilisation de BOS, application NOVA ;

- Bonne organisation, capacités rédactionnelles, bonne orthographe ;

- Structuré, rigoureux, polyvalent, courtois ;

- Facilité de contact ;

- Avoir une bonne gestion du stress ;

- Être autonome dans la gestion du travail ;

- Avoir une bonne connaissance de la seconde langue ;

 

Diplôme :

Être titulaire d’un diplôme de bachelier en lien avec la fonction ;


Offre

Mission de la division III Travaux Publics

La division III comprend la gestion du territoire, les investissements, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, l’énergie, l’environnement & le bien-être animal et l’atelier communal.

 

Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Mission de la Cellule Gestion du territoire :

Sa mission essentielle concerne l’urbanisme et l’environnement au sens large : la planification, l’octroi et le suivi des permis, la performance énergétique des bâtiments, les contrôles et constats d’infractions et l’hygiène dans les bâtiments d’un point de vue technique, administratif et financier.

 

Mission de la fonction :

Intégré à l’urbanisme au sein de la cellule « Gestion du territoire », en tant que gestionnaire de dossiers, je suis en charge des dossiers liés à mon domaine d’expertise (demandes de permis d’urbanisme), dans le respect de la législation, des procédures en vigueur et des lignes de conduite de la hiérarchie. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.

 

Responsabilités et activités

Activités principales :

  1. Gérer les dossiers de demande de permis d’urbanisme, dans leur globalité et dans les délais prescrits, des premiers contacts avec les demandeurs jusqu’à la délivrance des permis d’urbanisme pour une partie du territoire de la commune (divisée en zones par agents) :
  • Contacts : permanence au guichet, au téléphone, contacts par e-mails ;
  • Gestion administrative : établissement de l’ensemble des documents liés aux permis d’urbanisme ; création et gestion des dossiers, préparation des avis, rapports, des délibérations, des séances de la commission de concertation ; secrétariat de la commission de concertation ; compléter le rapport annuel ; archivage des dossiers ;
  • Gestion technique : analyse des demandes, encodage et mise à jour dans l’application NOVA de l’ensemble des événements, activités et documents ; analyse et réponse aux habitants sur la situation urbanistique des biens ;
  1. Se coordonner avec ses collègues gestionnaires de dossier, gestionnaire PEB et responsable pour respecter les délais prescrits ;
  2. Rapporter à la hiérarchie sur l’état d’avancement des dossiers ;
  3. Actualiser ses connaissances dans son domaine d’expertise ;

Responsabilités :

  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers dans les délais légaux ;
  • Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

 

Temps plein – contrat de remplacement malade de longue durée

Niveau B – secrétaire technique

 

Avantages :

Prime de fin d’année, chèques-repas, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB, et cote part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire

Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires


Contact inf

Mme Laura Fuentes

lfuentes@koekelberg.brussels

Offre n°228 - Gestionnaire de projet – Maintenance Bâtiments gestion technique Niveau A – Ingénieur ou Architecte m/f/x

Profil

Compétences :

- Connaissances des techniques du bâtiment et en particulier des techniques spéciales (égouts, distribution gaz, distribution, récupération et évacuation eaux, chauffage, ventilation, conditionnement d’air, électricité basse tension et très basse tension (détections, alarmes, contrôle d’accès, …), ascenseurs, …) ;

- Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;

- Connaissances et intérêt pour la transition énergétique, le développement durable et l’utilisation rationnelle de l’énergie ;

- Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;

- Connaissance de la gestion de projet ;

- Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;

- Capacité rédactionnelle et de planification ;

- Autonomie dans la gestion du travail ;

- Faire preuve d’esprit critique ;

- Capable de s’adapter facilement ;

- Connaissances linguistique de la seconde langue ;

- Faire preuve de rigueur et de précision ;

- Capacité de communication ;

 

Diplôme :

Ingénieur - Architecte


Offre

Mission de la division III :

La division III comprend la gestion du territoire, les investissements, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, l’énergie, l’environnement & le bien-être animal et l’atelier communal.

Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Mission de la cellule maintenance :

La cellule maintenance a pour mission essentielle l’entretien et le contrôle des installations du patrimoine bâti et des équipements communaux tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier ; il fonctionne en lien avec l’atelier communal qui comprend les entités espaces publics, bâtiments et événements.

 

Mission de la fonction :

 

En tant que gestionnaire de projets, je suis en charge des projets liés à mon domaine d’expertise, dans le respect de la législation, des procédures en vigueur, du budget et des lignes de conduite de la hiérarchie. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.

 

Responsabilités et activités :

Activités principales :

- Etablir un relevé et réaliser le diagnostic des entretiens, contrôles et travaux à réaliser dans les bâtiments et sur les terrains communaux ;

- Organiser la planification des entretiens, contrôles et des travaux ;

- Sur base du diagnostic, gérer les projets qui en découlent ;

- Etablir les dossiers de marchés publics de services et de travaux et gérer le suivi de ces marchés ;

- Etablir les documents administratifs bilingues relatifs à ces projets ;

- Gérer le volet financier et les budgets relatifs à ces projets ;

- Vérifier et analyser de manière critique les dossiers/offres réalisés par les sociétés externes en ciblant notamment leur réponse au programme, la qualité des projets, prestations, matériaux, l’économie générale à long terme, la transition énergétique, le développement durable (DD) et l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE), pour ces dernières matières en collaboration avec le responsable énergie ;

- Suivre les chantiers relatifs à ces projets ;

 

 

Responsabilités :

- Être le référent de l’administration pour tout ce qui concerne la maintenance, les entretiens et les contrôles ;

- Établir un diagnostic et un cadastre des bâtiments ;

- Intégrer la transition énergétique, l’URE et le DD dans le processus de maintenance ;

- Mener à bien, sur base du diagnostic établi et de manière globale les projets et dossiers de travaux, de services et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans,…) dans le cadre de la maintenance dans les délais impartis ;

- Dans les travaux prioritaires à réaliser, prioriser ceux liés à des échéances spécifiques, ayant trait à la sécurité, susceptibles d’engendrer des dégâts importants et ceux qui améliorent les performances énergétiques ;

- Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

 

 

- CDI temps plein

- Équipe jeune et dynamique ;

- Travail varié en rénovation principalement et en nouvelle construction ;

- Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB et quote-part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire ;


Contact inf

Envoyer CV et lettre de motivation à M. Olivier Vanderbeek : ovanderbeek@koekelberg.brussels

Offre n°227 - Infirmier(e) en chef adjoint

Profil

Mission générale :

L’infirmier(e) en chef adjoint travaille sous la direction de l’infirmier(e) en chef de la maison de repos et de la future Résidence services. Il/elle soutient le travail de l’infirmier(e) en chef et assure son remplacement en cas d’absence.

Missions particulières :

Tâches administratives

 

  • Assure le bon fonctionnement du service en cas d’absence de l’infirmier(e) en chef.
  • Collabore à la gestion administrative des dossiers médicaux.
  • Collabore avec l’infirmier(e) en chef à la gestion du personnel soignant.
  • Collabore avec l’infirmier(e) en chef à l’élaboration des horaires et l'organisation des congés.
  • Collabore avec l’infirmier(e) en chef à la répartition du travail et au planning du personnel
  • Soutient l’infirmier(e) en chef dans la résolution des problèmes concernant le fonctionnement du service.
  • Participe aux réunions interdisciplinaires.
  • Assure la gestion des stocks et anticipe les commandes.
  • Se charge du suivi des stagiaires.
  • Formule des propositions pour améliorer l’efficacité du service et la gestion de la qualité.
  • Participe à la mise en œuvre du projet de vie de l’institution.
  • Collabore au fonctionnement de la Résidence services.

 

 

Tâches de soins

  • Veille à l'application des procédures de soins.
  • Assure l’évaluation de l’autonomie des résidents en collaboration avec l’équipe (échelle de Katz).
  • Assure le suivi, la préparation et la distribution des médicaments.
  • Réalise les soins techniques tel que pansements, injections, prises de sang, perf, etc.
  • Effectue des actes techniques infirmiers avec ou sans prescription médicale ainsi que les actes médicaux confiés par un médecin.
  • Réalise les toilettes infirmières.
  • Organise les soins en collaboration avec ses collègues infirmier(es) et sous la supervision de l’infirmier(e) en chef.
  • Participe à l’exécution du traitement médical en procurant et en déléguant, dans le cadre légal, des soins infirmiers ainsi qu’en établissant et en exécutant le plan de soins.
  • Assure en collaboration avec l’infirmier(e) en chef les contacts formels et informels avec les médecins et discute avec eux au sujet des problèmes éventuels des résidents.
  • Veille à l’utilisation et à l’entretien correct du matériel médical et non médical.
  • Participe à l’ordre et la propreté du service.
  • Assure en collaboration avec l’infirmier(e) en chef à la supervision du service des repas et les régimes des résidents.
  • Supervise la distribution des compléments alimentaires.
  • S’assure en collaboration avec l’infirmier(e) en chef du bien-être psychologique, physique et social du résident.
  • Supervise la décontamination des meubles, de la literie et des équipements sanitaires.

Profil

  • Diplôme : baccalauréat en soins infirmiers
  • Expérience de minimum 5 ans en maison de repos et de soins ou en hôpital, et dans une fonction d’encadrement.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Capable de prendre ses responsabilités et de les assumer.
  • Dynamique, flexible et motivé(e).
  • Possède une bonne communication et de bonnes aptitudes relationnelles.
  • Est orienté personnes âgées.
  • Connaissance de la deuxième langue.
  • Le diplôme de cadre est un atout.

 


Offre

Contrat de durée indéterminée 

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux, formations, assurance hospitalisation

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail.

 


Contact inf

Envoyer votre lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Vanderstraeten A

au CPAS de Koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail  : avanderstraeten@koekelberg.brussels

Offre n°226 - Chef cuisine pour la maison de repos Jourdan Village

Profil

Mission générale :

 

Au sein de la maison de repos, le Chef de cuisine est responsable de l'organisation, de la coordination et du bon fonctionnement du Service cuisine. Il est le garant de la qualité des repas et propose une alimentation saine, équilibrée, faite maison et répondant aux normes d'hygiène et de nutrition dans le cadre budgétaire déterminé par la direction.

 

Missions particulières :

Gestion des repas

  • Rédige des menus équilibrés et faits maison
  • Elabore des fiches-recettes standardisées
  • Participe à la confection des repas
  • Donne les directives pour la préparation des repas en fonction des quantités et variétés prévues, en tenant compte des besoins des résidents
  • Veille au respect des prescriptions médicales et diététiques de chaque résident
  • Adapte les textures en fonction du profil des résidents
  • Apporte un soin à la présentation des repas, en ce compris des textures modifiées
  • Supervise et met en place le circuit de distribution des repas
  • Assure le respect des règles HACCP et des prescriptions réglementaires (AFSCA)
  • Collabore avec les services concernés à la planification et l’exécution de missions spéciales (fêtes, réunions, animations)

 

Gestion du stock et de la cuisine

  • Assure la commande et la gestion du stock des denrées alimentaires
  • Adapte les quantités commandées dans le respect des fiches-recettes et du nombre de repas à confectionner
  • Assure le contact avec les fournisseurs de la cuisine
  • Enregistre et suit les livraisons
  • Gère le budget et respecte le coût journalier
  • Assure le suivi strict des DLC (dates limites de conservation) et de la procédure FIFO (first in first out)
  • Est responsable du stock de matériel, des produits, de la vaisselle et veille au réapprovisionnement
  • Assure le suivi du contrôle des températures des frigos, congélateurs et des plats servis
  • Elabore, contrôle et suit le plan d’entretien des locaux et du matériel
  • Encadre le nettoyage et le rangement du matériel
  • Est responsable du respect strict des normes d'hygiène et veille au bon état général de la cuisine

Gestion du personnel

  • Assure la responsabilité du Service cuisine
  • Supervise, encadre et motive le personnel de cuisine
  • Etablit la répartition du travail et le planning (horaires) du personnel
  • Adapte les plannings existants aux besoins du service pour assurer la continuité
  • Assure un communication efficace au sein de l'équipe
  • Collabore étroitement avec la direction et avec tous les services de la maison de repos
  • Propose à la direction des formations pour le personnel
  • Met en place une procédure de contrôle qualité et assure son suivi
  • Met en place une procédure d’évaluation et de diminution du gaspillage alimentaire
  • Participe aux réunions interdisciplinaires
  • Participe aux évaluations du personnel
  • Emet des propositions à la direction en matière d’organisation et d’amélioration du service

Profil

  • Diplôme : 7ème année professionnelle cuisine de collectivité
  • Connaissance des techniques culinaires et des normes HACCP
  • Expérience dans une fonction similaire
  • Capable d’organiser et de contrôler le travail au sein d’une cuisine de collectivité
  • Fait preuve d’initiative et de créativité
  • Est un leader qui gère et motive avec bienveillance et dans le respect de la diversité
  • Est orienté « solution » et « personnes âgées »
  • Expérience dans la gestion financière de ce type de service
  • Engagé(e), passionné(e) et flexible
  • Sensible aux dynamiques citoyennes et au développement durable
  • Ouvert aux projets futurs

 


Offre

Contrat de durée indéterminée 

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux, formations, assurance hospitalisation

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail.

La durée de travail est de 37h30/semaine repartie comme suit :

Horaire A : 07h00 à 15h30 comprenant une heure de pause

Horaire B : 10h30 à 19h00 comprendant une heure de pause

avec un week-end sur 2 et droit aux récupérations en fonctions des heures prestées. 

 

 


Contact inf

Envoyer votre lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Vanderstraeten A

au CPAS de Koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail  : avanderstraeten@koekelberg.brussels

Offre n°225 - Fossoyeur-chef (m/f/x)

Profil

Français, notions de Néerlandais est un atout.

Word notions

pas de diplôme requis


Offre

Mission du service cimetière

 

Le Service cimetière a pour mission d’accueillir et d'informer les familles en deuil, de pourvoir dans la dignité, aux obsèques et inhumations des citoyens décédés.

Le Service assure la gestion et l’entretien du cimetière en collaboration avec le service de l’atelier.

Mission
 

En tant que fossoyeur-chef, je dirige, soutiens, au quotidien, l’équipe et veille au respect du règlement de travail en maintenant des bonnes conditions de travail. Je veille à la réalisation et à la qualité du travail de l’équipe conformément à la description de fonction de chaque agent

Je suis le relais entre les membres de l’équipe et le chef de service ou les autres services (hiérarchie, collaborateurs internes/externes…).

 

Je contribue à pourvoir dans la dignité, aux obsèques et inhumations des citoyens décédés. J’accueille le public et les familles en deuil.

J’assure la gestion quotidienne du cimetière en collaboration avec l’inspecteur du cimetière (m/f).

 

Par mon travail, je soigne l’image de la commune.

 

ACTIVITES

 

Gestion de l’équipe

  • Définir et prioriser les objectifs de l’équipe et par agent
  • En fonction des moyens (matériels), des ressources (humaines) et des compétences, organiser, planifier et distribuer au quotidien  le travail, déléguer et contrôler le travail
  • Assurer la gestion quotidienne (congés, présences, absences)
  • Donner, recevoir un feedback régulier et ajuster, le cas échéant
  • Evaluer la réalisation des objectifs/des résultats au niveau de l’équipe et au niveau individuel

 

Gérer les opérations funéraires dans le respect des dispositions légales et réglementaires

  • Prendre en charge les défunts en salles mortuaires et les transférer en salles funéraires
  • Préparer les défunts et le travail des médecins vérificateurs
  • Exécuter les travaux de fossoyage (creuser, sécuriser et combler les fosses)
  • Effectuer les inhumations (columbarium, champs d’urnes, dispersion des cendres)
  • Assister aux exhumations individuelles et à la désaffectation des pelouses lors des exhumations définitives
  • Assister aux cérémonies sur le cimetière

 

Assurer l’accueil

  • Prendre en charge les défunts
  • Accueillir les familles, médecins vérificateurs et pompes funèbres
  • Présenter les défunts aux familles en salles funéraires
  • Informer les familles sur les démarches à entreprendre

 

Assurer la gestion quotidienne du cimetière et de ses bâtiments

  • Surveiller l’ensemble du site et faire appliquer le règlement du cimetière
  • Nettoyer les espaces funéraires et mortuaires
  • Assurer la maintenance des chambres froides
  • Constater le suivi de l’entretien du cimetière par l’équipe du service de l’atelier
  • Vérifier les monuments funéraires au placement et après celui-ci

Travailler en binôme avec l’inspecteur du cimetière (m/f)

  • Tenir à jour le registre des inhumations, le fichier des concessions accordées et le plan du cimetière
  • Etablir le plan des inhumations
  • Assurer les affichages réglementaires
  • Préparer les travaux d’implantation des concessions
  • Délivrer les permis pour le placement et l’enlèvement des monuments
  • Participer au travail de conservation du patrimoine funéraire
  • En collaboration avec le service des travaux publics, éditer les arrêtés relatifs aux travaux à effectuer

CDI temps plein

horaire 8h-17h

barème E (primaire ou sans diplôme reconnu) ou barème D (certificat d'enseignement secondaire inférieur ou qualification du 2ème degré)

Avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement frais de transports publics (STIB 100% ; SNCB partiel, De Lijn et TEC 90%), indemnité piéton et vélo, allocation de bilinguisme, formations, petite pension complémentaire.


Contact inf

Mme Laura Fuentes

lfuentes@koekelberg.brussels

Offre n°217 - Gestionnaire de projet Espaces publics m/f/x

Profil

Diplôme : être titulaire d’un master ingénieur industriel en construction, géomètre, architecte ou équivalent, idéalement avec expérience en travaux de voirie ou bachelier en construction, pour les bachelier, une expérience de 5 ans dans le domaine est indispensable 

Avoir une bonne organisation, des capacités rédactionnelles, une bonne orthographe, une facilité de contact ;

Etre structuré, rigoureux, polyvalent, courtois et avoir une bonne gestion du stress ;

Etre autonome dans la gestion du travail ;

Avoir des capacités de communication en public ;

Être à l’aise dans les contacts tant avec les interlocuteurs administratifs et techniques qu’avec les équipes sur le terrain ;

Pouvoir s’inscrire dans le mode de fonctionnement communal en matière de chantier

Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise, en marchés publics ainsi que des procédures administratives ;

Avoir des connaissances et/ou un intérêt pour les espaces publics et les techniques d’aménagement de voiries ;

Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) du fonctionnement de la plateforme Osiris ;

Être intéressé.e dans le suivi de chantier en voirie (aménagements, réaménagement et impétrants) ;

Avoir une bonne connaissance de la seconde langue ;

Avoir un permis de conduire B est un atout ;

 

Connaissances informatiques :

MS office, BO Secrétariat, Phenix, Osiris


Offre

Mission de la division III

 

La division III comprend la gestion du territoire, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, la rénovation urbaine, la cellule administrative et financière, l’Agenda 21, l’atelier communal et le service propreté publique. Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Mission du service travaux publics

 

Le service travaux publics comprend les entités suivantes :

- Gestion du territoire

- Mobilité et espaces publics

- Patrimoine communal

- Rénovation urbaine

- Cellule administrative et financière

- L’Agenda 21

- L’atelier communal

- Le service propreté publique

 

Mobilité et espaces publics :

Sa mission est, dans le respect du développement durable et tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier, de gérer la mobilité d’un point de vue technique et administratif ainsi que la création, la réalisation, la rénovation, l’entretien, la gestion des travaux, le contrôle et la sécurité publique de l’ensemble des espaces publics.

 

Tâches de l’agent

 

· Espaces publics :

o Etablir de manière autonome les dossiers de marchés d’études pour les projets de rénovation et de réaménagement en matière d’espaces publics et gérer le suivi de ces dossiers ;

o Vérifier et analyser de manière critique les dossiers réalisés par les bureaux externes ;

o Etablir de manière autonome les dossiers de travaux relatifs aux projets de rénovation et de réaménagement en matière d’espaces publics et gérer le suivi de ces dossiers ;

o Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;

o Gérer les dossiers administratifs, techniques, les subsides et le volet financier relatif à ces dossiers ;

 

· Osiris :

o Gérer la programmation des chantiers de la commune et des autres impétrants dans le système ;

o Gérer les dossiers avec décision CE dans le système ;

o Représenter la commune, en binôme avec un autre agent, lors des commissions et réunions spécifiques pour les chantiers en voiries régionales ;

o En tant qu’agent constatateur et en binôme avec un autre agent, réaliser les contrôles et établir les sanctions ;

o Se coordonner avec l’agent/les agents en charge de la gestion journalière des demandes dans le système pour assurer une cohérence générale ;

o Vérifier les décisions préparées par l’agent.e/les agents en charge de la gestion journalière des demandes et les valider ;

o Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;

 

Statut

Temps plein

Niveau A ou B avec 5 ans d’expérience utile

Contrat à durée indéterminée

Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% stib et cote part patronale pour la SNCB), congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire.


Contact inf

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : Service Emploi de Koekelberg – Madame Laura FUENTES OCAÑA – Conseillère emploi - 63, rue de l’Eglise Sainte-Anne - 1081 Koekelberg. Vous pouvez également faire parvenir par mail votre dossier de candidature à l’adresse de courriel suivante : lfuentes@koekelberg.brussels

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1081 Koekelberg
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