KOEKELBERG RECRUTE

Profil

Formation & expérience

Diplôme : Bachelor en rapport avec l’emploi – par exemple : Bachelor en gestion de l’environnement urbain, architecte paysagiste, écologie sociale ou équivalent ;

Profil :

• Avoir une bonne organisation, l’esprit d’analyse, respecter les délais ;
• Être structuré, rigoureux, polyvalent ;
• Avoir des capacités rédactionnelles, une bonne orthographe ;
• Être courtois et avoir une bonne gestion du stress ;
• Être à l’aise dans la prise de parole en public et avoir une facilité de contact ;
• Être capable de collaborer efficacement tant avec les services internes qu’avec les externes (région, bureaux d’études, habitants) ;
• Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise en rénovation urbaine, en marchés publics, ainsi que des procédures administratives ;
• Avoir une connaissance approfondie de la seconde langue ;

Compétences organisationnelles et rédactionnelles

• Vous démontrez un sens aigu de l’organisation et une gestion rigoureuse de vos dossiers ;
• Vous rédigez avec clarté et précision, en veillant à la qualité du langage administratif et à l’orthographe ;
• Vous savez prioriser vos tâches et respecter les délais liés aux procédures réglementaires ;
• Vous faites preuve de proactivité, en anticipant les besoins du service et en proposant des solutions concrètes aux situations rencontrées.

Compétences relationnelles et comportementales

• Vous communiquez avec professionnalisme et assertivité, en exprimant vos positions avec clarté et respect, tout en favorisant un dialogue constructif ;
• Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs et contribuez à un climat de confiance dans vos échanges ;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence, votre courtoisie et votre bonne gestion du stress, même dans des situations exigeantes ;
• Vous faites preuve d’un esprit d’équipe et participez activement à la dynamique du service.

 Langues

Vous êtes titulaire des certifications linguistiques administratives délivrées par Travaillerpour.be (ancien Selor) ou vous êtes disposé à les obtenir dans un délai raisonnable après votre entrée en fonction.

Connaissances informatiques

MS Office, BO Secrétariat ;

Offre

Mission de la Division III

La division III comprend l’aménagement du territoire : gestion du territoire et mobilité, espace public et environnement, les investissements : revitalisation urbaine et patrimoine communal, le pôle administratif et financier, les propriétés communales, la gestion technique, l’énergie et l’atelier communal ainsi que la transition climatique et le bien-être animal

La Division assure une gestion dynamique et prospective du territoire, organise la mobilité, met en œuvre les investissements et gère durablement le patrimoine communal. Elle poursuit des objectifs de qualité environnementale, d'efficience énergétique, de bien-être animal et de soutien au vivre-ensemble. Au quotidien, la Division met en œuvre le cadre réglementaire qui s’applique à ses matières en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions et dans l’intérêt général.

Mission du service Cadre de vie

La division Cadre de vie comprend les services, entités et cellules suivantes :

• Aménagement du territoire
  • Gestion du territoire
  • Mobilité, espace public & environnement
• Investissements
  • revitalisation urbaine
  • patrimoine communal
• Pôle administratif et financier
• Propriétés communales
• Gestion technique, énergie & atelier communal
• Transition climatique, Bien-être animal

Investissements : revitalisation urbaine et patrimoine communal

Le service investissements comprend la cellule revitalisation urbaine et la cellule patrimoine communal.

* Cellule revitalisation urbaine : sa mission vise, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques menées en la matière (CQD, CRU, PdV, Feder, etc), à réaliser, dans les délais, les différents projets inscrits dans les programmes tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

* Cellule patrimoine communal : sa mission est, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques de subsidiation des projets (plans triennaux, Bruxelles-Environnement, Communauté française, PPT, VGC, Agion,…) ou sur fonds propres, la création, la construction, la rénovation du patrimoine bâti tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

Tâches de l’Agent

Actif au sein de la cellule revitalisation urbaine qui comprend actuellement principalement 1 CRU « Autour de Simonis », 1 CQD « Jacquet », 3 programmes PdV, 1 projet Feder.

• Gestion et coordination administrative, des subsides, des finances et des projets du programme du Contrat de Quartier durable Jacquet (CQD Jacquet) sur le territoire de la commune de Koekelberg en collaboration avec le chef de projet et les autres membres de la cellule (administratifs et techniques) ;
• Préparation des dossiers pour les différentes réunions, participation à la communication (flyers, affiches, site internet..) ;
• Suivi du développement des projets et des plannings et accompagnement et collaboration avec les gestionnaires techniques et administratifs dans les délais définis par le CQD Jacquet ;
• Rédaction de notes, délibérations, courriers, plannings, présentations, préparation de réunions, etc. ;
• Transmission et suivi des pièces justificatives à la Région ;
• Mise à jour et développement des outils de suivi des projets, des missions et des tâches ;
• Aide à la réalisation des plans de gestion des futurs équipements de quartier ;
• Etablissement de reporting et communication interne de l’avancement des projets ;

Offre 

Rejoindre la Commune de Koekelberg, c’est intégrer une administration à taille humaine, où la proximité, la collaboration et la qualité du service public sont au cœur du quotidien.

Un environnement de travail stimulant

• Vous rejoignez une petite équipe dynamique et conviviale, où l’entraide et la transversalité sont encouragées ;
• Vous exercez une fonction variée et enrichissante, combinant travail administratif, technique et de terrain, en contact direct avec les citoyens et les acteurs locaux ;
• Vous contribuez concrètement à l’amélioration du cadre de vie et au développement harmonieux du territoire communal.

Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

• Possibilité de télétravail structurel et/ou occasionnel ;
• 26 jours de congé annuels (à temps plein), auxquels s’ajoutent des congés compensatoires et des jours de repos supplémentaires selon le régime communal.

Des avantages extra-légaux compétitifs

• Prime de fin d’année et chèques-repas d’une valeur faciale de 8,00 € ;
• Reconnaissance intégrale de l’ancienneté dans le secteur public, et jusqu’à 6 ans d’ancienneté dans le secteur privé en lien avec la fonction ;
• Remboursement à 100 % des abonnements STIB, participation aux frais de la SNCB, et indemnités cycliste ou piéton ;
• Allocation de bilinguisme selon la législation en vigueur ;
• Assurance hospitalisation et pension complémentaire couvertes par l’employeur ;
• Formations continues et possibilités d’évolution au sein de l’administration.

Contrat

Mi-temps – Contrat à durée indéterminée lié au subside

Niveau B

Contact inf

Envoi candidature : (C.V.+ une lettre de motivation + une copie certifiée de votre diplôme) par email à Madame Laura Fuentes Ocaña, chargée en recrutements RH : lfuentes@koekelberg.brussels

Réception des candidatures jusqu’au 06/02/2026.

Profil

Accompagnement socio-professionnel des personnes émargeant au CPAS (RIS-ERIS) âgées entre 18 et 63 ans.

Aide, soutien et accompagnement dans la détermination et la mise en place d’un projet professionnel – Information – Orientation – Ecoute – Communication interne et externe (service du CPAS, service emploi, ALE, Actiris, …)

• Être titulaire d’un diplôme de bachelier assistant social

• Etre bilingue fr/nl ou nl/fr (en possession du Selor - art. 8 et 10)
• Bonne capacité rédactionnelle 
• Ordre et rigueur
• Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Offre

Contrat à durée indéterminée à temps plein, reconnaissance de l'ancienneté du public et du prive ( 6 ans), remboursement partiel des frais de transports publics, abonnement STIB gratuit, allocation de bilinguisme, chèques-repas € 8,00. 

Contact inf

Contact et info :

Veuillez envoyer votre CV à l’attention de Mme CHAN

Par mail :

GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Par courrier :
CPAS de Koekelberg – L. CHAN
Rue François Delcoigne, 39
1081 Koekelberg

Profil

Missions :

en veillant à respecter la dignité humaine des personnes, vous…

• assurez le traitement et le suivi des dossiers de médiation de dettes, dans le cadre de la procédure de règlement collectif de dettes
•  recevez les personnes et analysez attentivement le problème de surendettement dans sa globalité
• assurez la guidance/gestion budgétaire
• effectuez un travail qui allie dimensions sociales, juridiques et administratives 

Profil : 

• Bachelier asistant social
• Etre bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit pouvoir les passer)
• Bonne capacité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe)
• Ordre et rigueur
• Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Offre

Contrat de remplacement - à temps plein

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux. 

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail

Contact inf

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au CPAS de koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg

ou par mail : grh-hr-cpas-ocmw@koekelberg.brussels

Profil

• Bachelier en assistant social
• Etre bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit pouvoir les passer)
• Bonne capacité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe)
• Ordre et rigueur
• Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Fonctions :

• Première ligne
• Vous acceuillez, informez, conseillez et accompagnez les usagers et vous assurez le suivi social et administratif de vos dossiers selon les procédures établies
• Vous réalisez des enquêtes sociales afin que le CPAS puisse accorder l'aide sociale permettant à chacun de mener une vie conforme à la dignité

Offre

Contrat de remplacment à temps plein

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux, formations, assurance hospitalisation

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail

Contact inf

Envoyer votre lettre de motivation + CV au CPAS de koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail: GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Profil

• Graduat (A1) ou breveté
• Etre bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor article 8 et 10 ou doit pouvoir le passer)

Fonctions : Soins médicaux et accompagnement des résidents du Jourdan Village (MR et MRS)

Offre

CDI 

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement des frais de transports publics, congés extra-légaux, formations

Contact inf

CPAS de Koekelberg – Service du personnel - Rue François Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg grh-hr-cpas-ocmw@koekelberg.brussels