KOEKELBERG RECRUTE

Nos offres actuelles

Offre n°360 - GESTIONNAIRE DE PROJETS BÂTIMENTS - Architecte, Ingénieur, Ingénieur Architecte ou Ingénieur industriel en construction

Profil

Profil 

-Connaissances des techniques du bâtiment 

-Connaissance des techniques de voirie ou volonté de l’acquérir 

-Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir 

-Maîtrise informatique : MS office, Autocad (plus) ,Ms project (plus) 

-Capacité rédactionnelle et de planification 

-Autonomie dans la gestion du travail 

-Faire preuve d’esprit critique 

-Capable de s’adapter facilement 

-Connaissance linguistique de la seconde langue 

-Faire preuve de rigueur et de précision 

-Connaissance en marchés publics ou volonté de l’acquérir

-Capacité de communication 

-Résistance au stress 

Détails du poste : 

Investissements :

L’entité investissements comprend la cellule revitalisation urbaine et la cellule projets subsidiés.

Cellule revitalisation urbaine : sa mission vise, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques menées en la matière (CQD, CRU, PdV, etc), à réaliser, dans les délais, les différents projets inscrits dans les programmes tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

Cellule projets subsidiés : sa mission est, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques de subsidiation des projets (plans triennaux, Bruxelles-Environnement, Communauté française, PPT, VGC, Agion,…), la création, la construction, la rénovation du patrimoine bâti tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

Gestionnaires de projets bâtiments ;

Responsabilités et activités 

Responsabilités 

Mener à bien les dossiers de travaux et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans…) 

Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers 

Participer au développement de la transition énergétique, l’aspect URE et DD 

Pouvoir remplacer dans la gestion des projets des collègues de la cellule en matière de bâtiment ou d’espaces publics 

Activités principales : 

-Gérer les dossiers de marchés publics liés principalement aux bâtiments communaux et aux espaces publics,

-Gérer les travaux relatifs à ces marchés 

-Gérer les budgets et les subsides relatifs à ces marchés

-Gérer les dossiers de marchés publics d’études pour les dossiers complexes structurels (si prérequis) et de techniques spéciales 

-Etablir et contrôler les documents en matière de transition énergétique DD et environnement 

-Etablir les certificats énergétiques pour les bâtiments publics si prérequis 

Diplôme 

Etre titulaire d’un diplôme d’Architecte, Ingénieur, Ingénieur Architecte ou Ingénieur industriel en construction 


Offre

Offre 

1 Temps plein  CDI

Avantages 

Prime de fin d’année, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB, et quote-part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire

Chèques repas 8 euros 

Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires


Contact inf

Envoi candidature CV+LM : Mme Laura FUENTES OCAÑA – Chargée en recrutements/Service RH : lfuentes@koekelberg.brussels 

Offre n°359 - ELECTRICIEN POLYVALENT M/F/X

Profil

PROFIL

Honnête, courageux, dynamique, ayant le sens des responsabilités, capable de prendre des initiatives (>conscience professionnelle) 

Sachant se fondre dans une équipe et s’adapter aux us et coutumes de l’atelier. (> Nous attachons beaucoup d’importance à l’aspect relationnel dans l’équipe)

Communication franche et correcte avec l’ensemble de ses collègues. (>idem)

Physiquement en bonne santé et capable d’effectuer du travail lourd. 

Disponible. (>Heures supplémentaires très fréquentes)

Permis de conduire B requis. Permis C est un atout

Polyvalent. (> Nous désirons une motivation correcte quelques soit le travail à réaliser)

Connaissances élémentaires en électricité

Qualification :

  • Diplôme d’électricien de 6ème qualification
  • Candidats qui ont une qualification professionnelle dans le bâtiment avec des connaissances en électricité
  • Candidats qui ont un CESI ou un CESDD avec des connaissances en électricité
  • Les candidats qui ne possèdent pas un CESI ou un CESDD ou une qualification de 6ème année et qui disposent des titres de compétences professionnelles correspondant à la fonction d’Installateur électricien résidentiel, sont admis(es) à participer aux épreuves.
  • Titres de compétences :
  • Installateur électricien résidentiel : 
  • Réaliser et mettre en service une installation électrique de base en pose apparente
  • Réaliser et mettre en service une installation électrique complexe encastrée
  • Assurer le dépannage d'une installation électrique
  • Tâches polyvalentes :
  • Participer à la mise en place et au transport de matériel lors d’événements, de déménagement, …
  •  
  • Montage :

Construire, rénover, modifier, réparer et entretenir les installations électriques

Mettre en place le réseau des câbles qui distribue le courant (tubage, câblage, goulottes, chemins de câbles…)

Exécuter le branchement des différents appareillages et composants sur différents supports

Poser des câbles

Participer à l'installation de systèmes de communication et ICT, vidéophonie, parlophonie,…

Montage lors d’évènements communaux (installation de guirlandes,…)

  • Entretien :

Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA

Effectuer des opérations de maintenance et de dépannage 

Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines,

Intervenir en urgence sur une panne

Assurer des réparations en atelier

Maintenir et dépanner des machines électriques


Offre

Contrat : CONTRAT CDD mi-temps assuré du 20/05/2024 au 31/12/2024 + un mi-temps complémentaire jusqu’au retour à temps plein de l’intéressé


Contact inf

CANDIDATURE ENVOI : CV ET LM à Madame Laura FUENTES OCAÑA – Service des Ressources Humaines : lfuentes@koekelberg.brussels

Offre n°357 - CPAS-Kinésithérapeute ( M/F/X)

Profil

  • Bachelier :  Kinésithérapeute
  • Être bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit être apte à pouvoir les passer)
  • Avoir une expérience dans un maison de repos est un plus


Offre

Fonctions :

  • Rééduque et entretien la mobilité des résidents en catégorie MRS de la maison de repos
  • Consulte et complète par ses remarques le rapport journalier du service médical ou le dossier médical du résident
  • Accompagne et dirige les résidents dans leur mobilité physique
  • Dialogue avec les résidents pour identifier et prévenir les problèmes
  • Assure la bonne mise en place et effectue des actes techniques conforme aux diagnostics médicaux
  • Stimule et motive le résident par une communication personnalisée et adaptée
  • Collabore avec le service médical et l'ergothérapeute 
  • Participe aux réunions interdisciplinaires
  • Assure avec sa collègue kiné les marches quotidiennes des résidents
  • Assure la supervision des petits-déjeuners tous les matins pendant une demi-heure 
  • Assure la prise en charge individuelle des résidents
  • Assure alternativement avec sa collègue kiné les séances de gymnastique 3 fois par semaine

 

Offre :

Contrat de durée indéterminée, 18h45 par semaine 

Horaire :  à convenir

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux, formations, assurance hospitalisation

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail


Contact inf

Envoyer votre lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Chan L

au CPAS de Koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail  : GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Offre n°345 - CPAS - Agent d'accueil

Profil

  • Accueillir et renseigner les usagers du CPAS
  • Répondre aux appels téléphoniques et transférer ceux-ci vers les services concernés
  • Distribution des tickets article 27
  • Préparation des attestations
  • Registre pour les colis alimentaire
  • Distribution des courriers pour les adresses de références
  • Soutien administratif pour le service Back-Office
  • Prend des rendez-vous pour les assistants sociaux

Profil

  • CESS
  • Être bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit être apte à pouvoir les passer)
  • Avoir une expérience dans l’accueil est un plus
  • Connaissance informatique


Offre

 

Contrat de durée indéterminée avec clause résolutoire

Temps plein

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux, formations, assurance hospitalisation

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail


Contact inf

Envoyer votre lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Chan L

au CPAS de Koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail  : GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Offre n°344 - Conseiller en prévention niveau II pour le Service Interne pour la Protection et la Prévention au travail -contrat mi-temps H/F/X

Profil

Etre porteur d'un diplôme Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Etre porteur d'une attestation de réussite de la formation de Conseiller en prévention niveau II

Connaissance de la législation en vigueur en matière de Bien-Etre au Travail et évolution de celle-ci

Connaissance de la législation CPAS est un atout

Une première expérience utile à la fonction est souhaitée

Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (français/néerlandais ou néerlandais/français)


Offre

Fonction :

Le SIPP conseille et sensibilise l'employeur et l'ensemble du personnel pour l'application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention. Dans le cadre de cette mission, le conseiller en prévention agit en toute indépendance et en collaboration avec le Conseiller en prévention communal.

Tâches principales :

Conseils à la hiérarchie et à la direction en matière de prévention d'accidents et de contrôle des risques ;

Participation à l'analyse des risques et à l'analyse des causes des accidents de travail ;

Elaboration du plan global de prévention et du plan annuel d'action ainsi que des rapports trimestriels ;

Visites régulières des sites du CPAS et lieux de mise à disposition dans le cadre de la mise en œuvre et l'amélioration de la politique de prévention et de gestion des risques ;

Evaluation en collaboration avec la ligne hiérarchique de la qualité des outils et des systèmes de prévention mis en œuvre afin de participer à leur amélioration et à leur développement permanent ;

Avis sur l'organisation des lieux et postes de travail, produits dangereux, équipements, etc ;

Avis sur l'hygiène des lieux de travail ;

Participation à l'organisation de la prévention incendie, premiers secours et soins d'urgence ;

Elaboration du plan interne d'urgence ;

Conseils des formations sur divers aspects de politique de bien-être et de prévention ;

Participation à l'information des travailleurs en matière de sécurité et de bien-être au travail et accueil des nouveaux travailleurs ;

Prêter attention aux informations transmises par les différents acteurs de la prévention, qui peuvent être utiles pour une gestion des risques proactive, et en informer la direction ;

Remettre un avis dans le cadre de procédures d'acquisition (triple feu vert) ;

Veiller à l'organisation d'une équipe de première intervention ;

Coordination avec les acteurs externes de la prévention (SEPP, Conseiller en prévention de la commune,...).

Compétences

Organisation et autonomie

Capacité rédactionnelle et bonne communication orale

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité d'initiatives, créativité - prise de responsabilités

Rigueur dans le suivi et l'application des procédures

Travail en équipe (coopération-collaboration)


Contact inf

Contact et info : 

Veuillez envoyer votre CV à l’attention de Mme Chan L.

Par mail :
GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

 

Par courrier :
CPAS de Koekelberg – L. Chan
Rue François Delcoigne, 39
1081 Koekelberg

Offre n°339 - Gestionnaire de projet – Espaces publics ( m/f/x)

Profil

Compétences techniques :

Vous avez des connaissances et/ou de l’intérêt pour l’espace public et les techniques d’aménagement de voiries ;

Vous êtes intéressé tant par le suivi de chantier (aménagements, réaménagements, conduites, câbles,..) que par le travail technique et administratif qui en découle, y compris les aspects budgets et subsides ;

Vous êtes prêt à travailler avec des marchés publics et vous inscrire dans les procédures administratives ;

Vous rédigez des cahiers des charges, des courriers, des délibérations et avez une bonne connaissance de la seconde langue ;

Compétences comportementales :

Vous êtes structuré dans votre travail, rigoureux, polyvalent, et vous avez une bonne gestion du stress ;

Vous travaillez et gérez votre travail en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe ;

Vous avez de bons contacts avec les différents interlocuteurs que ce soit avec vos collègues de l’administration, des techniciens, des équipes de terrain, des citoyens, votre supérieur,..

Diplôme

Vous disposez d’un Master, ingénieur industriel en construction, architecte ou équivalent, géomètre ou un Master ou Bachelorat avec expérience utile en voirie ;


Offre

Votre environnement

L’administration communale est constituée de plus de 300 agents et agentes engagés dans des métiers différents pour répondre aux besoins des 22.000 habitants de la commune : travaux publics, enseignement, urbanisme, sport, événements culturels, propreté, mobilité…

Vous intégrez la division travaux publics qui comprend notamment la gestion du territoire, la mobilité & les espaces publics, la revitalisation urbaine, le Plan d’action climat et bien d’autres domaines.

La mission de la cellule, composée d’une petite équipe jeune et dynamique, est de gérer pour l’ensemble des espaces publics, des projets très différents d’entretien, de rénovation, de réaménagements tenant compte de la gestion des eaux pluviales, de la végétation, de la mobilité ainsi que les autorisations, la sécurité publique et le contrôle des activités sur le territoire communal.

 

Notre offre

Votre futur quotidien ? Pas de routine mais du travail varié de terrain, technique, administratif et financier au bénéfice des habitants à travers de nombreux projets : lancer un marché public de travaux pour aménager un tronçon de rue devant un équipement en piétonnier, suivre un chantier d’élargissement des trottoirs aux traversées piétonnes, réasphalter des voiries, gérer des demandes d’autorisation pour des impétrants, analyser des offres de bureaux d'études partenaires, rénover une voirie limitrophe en développant des techniques nouvelles pour la gestion des eaux pluviales, répondre à un appel à projet pour obtenir des subsides, planifier les travaux,..

Quel contrat ? un contrat CDI Temps plein de niveau A ou niveau B en fonction de votre diplôme

Avantages

Possibilité de télétravail structurel 1 jour/semaine & occasionnel 12 jours/an ; 26 jours de congé annuels (temps plein) + congés compensatoires ; horaire de 7h30/jour entre 8h et 17h ;

Avantages extra-légaux : chèques-repas (valeur faciale € 8,00), prime de fin d’année, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance hospitalisation, remboursement des frais de transport publics (STIB 100% ; quote-part patronale SNCB, De Lijn et TEC 90%), indemnité piéton ou cycliste, allocation de bilinguisme, formations, pension complémentaire, congés extra-légaux ; accélération de carrière pour les postes techniques architecte et ingénieur A1.2 ;


Contact inf

Envoi de votre CV et votre lettre de motivation  par mail : cellulerecrutements@koekelberg.brussels

Offre n°334 - Animateur (Home Jourdan)

Profil

  • Bachelier : éducateur spécialisé en gérontologie.
  • Être bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit être apte à pouvoir les passer)
  • Avoir une expérience dans un maison de repos est un plus


Offre

  • Organiser et développer de projets et d’évènements qui aident à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes âgées.
  • Animations de groupe en maison de repos et de soins
  • Organiser des sorties, des spectacles…
  • Participer à la rédaction du journal interne (Gazetje)
  • Balnéothérapie en coopération avec l’ergothérapeute
  • Aide aux repas


Contact inf

Envoyer votre lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Chan L

au CPAS de Koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail  : GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Offre n°328 - Gestionnaire de dossiers revitalisation urbaine - Contrat de quartier durable Jacquet (CQD) et coordination Service Travaux Publics

Profil

Diplôme

Bachelor en rapport avec l’emploi – par exemple : bachelor en gestion de l’environnement urbain, architecte paysagiste, écologie sociale ou équivalent

 

Profil

Avoir une bonne organisation, l’esprit d’analyse, respecter les délais ;

Être structuré, rigoureux, polyvalent ;

Avoir des capacités rédactionnelles, une bonne orthographe ;

Être courtois et avoir une bonne gestion du stress ;

Être à l’aise dans la prise de parole en public et avoir une facilité de contact ;

Être capable de collaborer efficacement tant avec les services internes qu’avec les externes (région, bureaux d’études, habitants) ;

Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise en rénovation urbaine, en marchés publics, ainsi que des procédures administratives ;

Avoir une connaissance approfondie de la seconde langue ;

 

Connaissances informatiques

MS office, BO Secrétariat, Phenix


Offre

Mission de la division III

 

La division III comprend la gestion du territoire, les investissements, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, la transition climatique, l’environnement & le bien-être animal et l’atelier communal.

Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

 

Mission du service travaux publics

 

Le service travaux publics comprend les entités suivantes :

  • Gestion du territoire
  • Investissements : revitalisation urbaine et projets subsidiés
  • Mobilité et espaces publics
  • Patrimoine communal
  • Pôle administratif et financier
  • Maintenance
  • Environnement, transition climatique et bien-être animal.
  • Atelier communal : espaces publics, bâtiments et événements

 

Investissements : revitalisation urbaine et projets subsidiés

L’entité investissements comprend la cellule revitalisation urbaine et la cellule projets subsidiés.

Cellule revitalisation urbaine : sa mission vise, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques menées en la matière (CQD, CRU, PdV, Feder, etc), à réaliser, dans les délais, les différents projets inscrits dans les programmes tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

Cellule projets subsidiés : sa mission est, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques de subsidiation des projets (plans triennaux, Bruxelles-Environnement, Communauté française, PPT, VGC, Agion,…), la création, la construction, la rénovation du patrimoine bâti tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

 

Tâches de l’agent

 

Actif au sein de la cellule revitalisation urbaine qui comprend actuellement principalement 1 CRU « Autour de Simonis », 1 CQD « Jacquet », 3 programmes PdV, 1 projet Feder.

  • Gestion et coordination administrative, des subsides, des finances et des projets du programme du Contrat de Quartier durable Jacquet (CQD Jacquet) sur le territoire de la commune de Koekelberg en collaboration avec le chef de projet et les autres membres de la cellule (administratifs et techniques) ;
  • Préparation des dossiers pour les différentes réunions, participation à la communication (flyers, affiches, site internet..) ;
  • Suivi du développement des projets et des plannings et accompagnement et collaboration avec les gestionnaires techniques et administratifs dans les délais définis par le CQD Jacquet ;
  • Rédaction de notes, délibérations, courriers, plannings, présentations, préparation de réunions, etc. ;
  • Transmission et suivi des pièces justificatives à la Région ;
  • Mise à jour et développement des outils de suivi des projets, des missions et des tâches ;
  • Etablissement de reporting et communication interne de l’avancement des projets ;
  • Aide à la gestion des primes communales en matière de revitalisation urbaine ;

 

Statut

Mi-temps – Contrat a durée indéterminée lié au subside

Niveau B

 

 

Travail varié au sein d’une petite équipe dynamique, prime de fin d’année, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB, partiel De lijn, TEC et quote part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations,

Chèques-repas 8 euros

Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires


Contact inf

CV + LM à Madame Laura FUENTES OCAÑA - Chargée de recrutements : lfuentes@koekelberg.brussels ou cellulerecrutements@koekelberg.brussels 

Offre n°222 - Assistant(e) social(e) pour le service social général du CPAS

Profil

  • Bachelier en assistant social
  • Etre bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit pouvoir les passer)
  • Bonne capacité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe)
  • Ordre et rigueur
  • Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Fonctions :

  • Première ligne
  • Vous acceuillez, informez, conseillez et accompagnez les usagers et vous assurez le suivi social et administratif de vos dossiers selon les procédures établies
  • Vous réalisez des enquêtes sociales afin que le CPAS puisse accorder l'aide sociale permettant à chacun de mener une vie conforme à la dignité


Offre

Contrat à durée déterminée, temps plein

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux, formations, assurance hospitalisation

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail


Contact inf

Envoyer votre lettre de motivation + CV au CPAS de koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail: GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

  Twitter share button Facebook share button  
 
Offres d'emploi (service RH - cellule Recrutement)
place Henri Vanhuffel, 6
1081 Koekelberg
icon téléphone   02 412 14 74
icon email