KOEKELBERG WERFT AAN

Profiel

Missie van afdeling 3 – Leefomgeving

De afdeling zorgt voor een dynamisch en toekomstgericht beheer van het grondgebied, organiseert de mobiliteit, voert investeringen uit en beheert het gemeentelijk patrimonium op een duurzame manier. Ze streeft naar milieukwaliteit, energie-efficiëntie, dierenwelzijn en het bevorderen van samenleven. In het dagelijkse werk past de afdeling het regelgevend kader toe dat op haar bevoegdheden van toepassing is, in samenhang met de beslissingen van de andere afdelingen en in het algemeen belang.

De afdeling Leefomgeving omvat de volgende entiteiten:

Ruimtelijke ordening

• Ruimtebeheer
• Mobiliteit, openbare ruimte & milieu

Investeringen

• Stedelijke herwaardering
• Gemeentelijk patrimonium

Administratieve en financiële cel

Gemeentelijke eigendommen

Technisch beheer, energie & gemeentelijke werkplaats

Klimaattransitie & dierenwelzijn

Ruimtelijke ordening

Deze dienst omvat de cel ruimtebeheer, de cel mobiliteit, openbare ruimte en milieu.

Ruimtebeheer:

De opdracht bestaat uit stedenbouw en milieu in ruime zin : de planning, de toekenning en opvolging van vergunningen, de energieprestatie van privégebouwen, controles en vastsellingen van inbreuken en de higyiëne in gebouwen, vanuit een technisch, administratief en financieel standpunt.

Mobiliteit, openbare ruimte en milieu:

Haar opdracht is, met respect voor duurzame ontwikkeling en zowel vanuit technisch, administratief als financieel oogpunt, de mobiliteit te beheren, evenals de aanleg, realisatie, renovatie, het onderhoud, de werfbeheersing en de parkeerschijven, de controle, de openbare netheid, de openbare veiligheid en de verbetering van de omgeving van alle openbare ruimtes.

Missie van de functie:

U speelt een rol in het behoud en de evolutie van het leefmilieu van de gemeente.
Als coördinator verkeersveiligheid heeft u een centrale rol in de projecten in de openbare ruimte. U bent het aanspreekpunt voor verkeersveiligheid. U zet de uitwerking van het actieplan voort om projecten te ontwikkelen, acties ter preventie uit te voeren en te ondersteunen, waarvan het voornaamste doel de reductie van risico's en het aantal verkeersslachtoffers is binnen de voorgeschreven termijnen.

Na uw gedetailleerde analyse van het grondgebied en de gevaren draagt u bij aan de uitwerking van concrete voorstellen en helpt u de openbare ruimte om te vormen tot een veilig en sereen kader voor de gebruikers.

U werkt mee aan het beheer van strategische projecten en aan de uitvoering van de beslissingen van het college van burgemeester en schepenen.

Taken

Algemene taken

• Analyseren van behoeften, verzoeken en gegevens;
• Informatie opzoeken;
• Dossiers samenstellen en aanmaken;
• Dossiers opvolgen met respect voor de termijnen;
• Projecten ontwikkelen;
• Rekening houden met beperkingen;
• De stappen van projecten en dossiers definiëren en plannen, inclusief de termijnen;
• Objectieven en deliverables definiëren;
• Documenten en rapporten opstellen;
• Tussentijdse evaluaties uitvoeren en eventuele aanpassingen doorvoeren;
• Interne en/of externe netwerken uitbouwen;
• Vergaderingen organiseren;
• Informeren, adviseren en adviezen uitbrengen;
• Communiceren gedurende de projecten met de betrokken partijen en hen mobiliseren;
• Voorstellen doen voor verbetering van procedures;
• Verslag uitbrengen aan de hiërarchie en subsidiërende overheden (indien van toepassing) over de voortgang van projecten;
• Finale evaluatie uitvoeren;
• Activiteitenrapporten opstellen met betrekking tot subsidies;
• Kennis in eigen expertisegebied up-to-date houden.

Specifieke taken

Als coördinator verkeersveiligheid ben ik het gemeentelijke aanspreekpunt op dit vlak, werk ik samen aan de uitwerking en coördineer ik het actieplan, plan ik de acties en volg ik de uitvoering op om de verkeersveiligheidsdoelstellingen op gemeentelijk niveau binnen de voorgeschreven termijnen te bereiken.

• De uitwerking van het gemeentelijke verkeersveiligheidsactieplan voortzetten en coördineren in samenwerking met alle betrokken gemeentelijke diensten, de politiezone en Brussel Mobiliteit;
• Planning opstellen en de acties opvolgen die door de gemeente worden uitgevoerd;
• De voorzien indicatoren voor elke actie opvolgen en hun overdracht verzekeren aan de planningsdienst van Brussel Mobiliteit;
• De interne programmering en planning van de verschillende acties opvolgen;
• Objectieven integreren in de strategische en budgettaire programmering;
• Samenwerken met de verschillende betrokken gemeentelijke diensten in de diverse projecten;
• Een transversale aanpak van de verschillende acties verzekeren tussen de betrokken gemeentelijke diensten (mobiliteit en openbare ruimtes, ruimelijke ordening, onderwijs, …), de politiezone, enz.;
• Deelnemen aan opleidingen rond verkeersveiligheid aangeboden door Bruxelles Mobilité, Brulocalis, …;
• Deelnemen aan ontmoetingen tussen de gemeentelijke verkeersveiligheidscoördinatoren;
• Alle actieprogramma's van het plan integreren: Safe System, Safe Speed, Safe Streets, Safe Behaviour, waarin de gemeente betrokken is;
• De technische en administratieve taken beheren en coördineren;
• Dossiers indienen in het kader van projectenoproepen rond verkeersveiligheid;
• De administratieve opvolging van dossiers, subsidies en de financiële aspecten met betrekking tot projectoproepen;
• Opleiding volgen om op termijn de technische opvolging van projectoproepen op dit vlak te beheren.

Profiel

Diploma en technische expertise

• U beschikt over een bachelorsdiploma gerelateerd aan de materie;
• U hebt professionele ervaring in een van de domeinen van de verkeersveiligheid (infrastructuur, sensibilisering, educatie, controle, sanctie) en/of in projectmanagement;
• U hebt basiskennis van het regionale verkeersveiligheidsactieplan 2012-2030;
• U hebt goede kennis van de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake mobiliteit & verkeersveiligheid of bent bereid om snel een solide basis te verwerven in de wetgeving met betrekking tot deze domeinen en de administratieve procedures.

Organisatorische en schriftelijke vaardigheden

•     U getuigt van een sterk organisatievermogen en een nauwgezette dossieropvolging;

•   U schrijft helder en precies, met aandacht voor administratieve taal en correcte spelling;

•   U weet uw taken te prioriteren en de termijnen verbonden aan reglementaire procedures te respecteren;

•  U handelt proactief door de noden van de dienst te anticiperen en concrete oplossingen voor te stellen voor de aangetroffen situaties.

Relationele en gedragscompetenties

•   U communiceert professioneel en assertief, drukt uw standpunten duidelijk en respectvol uit en bevordert een constructieve dialoog;

•  U past uw communicatie aan uw gesprekspartners aan en draagt bij tot een vertrouwensklimaat in uw contacten;

• U staat bekend om uw nauwgezetheid, polyvalentie, hoffelijkheid en stressbestendigheid, ook in veeleisende situaties;

•    U beschikt over teamgeest en neemt actief deel aan de dynamiek van de dienst.

Talen

U bent houder van de door werkenvoor.be (vroeger Selor) afgeleverde administratieve taalcertificaten, of bent bereid deze binnen een redelijke termijn na indiensttreding te behalen.

Informaticakennis

MS Office, BO Secretariaat

Aanbieding

De gemeente Koekelberg vervoegen betekent toetreden tot een administratie op mensenmaat, waar nabijheid, samenwerking en kwaliteit van de openbare dienstverlening centraal staan.

Een stimulerende werkomgeving

• U sluit zich aan bij een klein, dynamisch en collegiaal team, waar wederzijdse hulp en samenwerking worden aangemoedigd;

• U oefent een gevarieerde en verrijkende functie uit, waarin administratief, technisch en terreinwerk worden gecombineerd, in rechtstreeks contact met burgers en lokale actoren;

• U draagt concreet bij tot de verbetering van de leefomgeving en de harmonieuze ontwikkeling van het gemeentelijk grondgebied.

Evenwicht tussen werk en privéleven

• Mogelijkheid tot structureel en/of occasioneel telewerk;

• 26 jaarlijkse verlofdagen (voltijds), aangevuld met compensatieverlof en bijkomende rustdagen volgens het gemeentelijk stelsel.

Aantrekkelijke extralegale voordelen

• Eindejaarspremie en maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00;

• Volledige erkenning van anciënniteit in de publieke sector en tot 6 jaar anciënniteit in de privésector in functie van de betrekking;

• 100% terugbetaling van STIB-abonnementen, tussenkomst in NMBS-kosten, en fiets- of voetgangersvergoeding;

• Tweetaligheidstoelage volgens de geldende wetgeving;

• Ziekenhuisverzekering en aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever;

• Permanente vorming en doorgroeimogelijkheden binnen de administratie.

Contract

• Voltijds contract van onbepaalde duur afhankelijk van subsidies (einde maart 2027)
• Niveau B

Contact info.

Stuur uw C.V. en motivatiebrief per e-mail naar wervingsmedewerker :

Mevrouw Laura Fuentes Ocaña lfuentes@koekelberg.brussels

Stel u kandidaat voor 10 januari 2026

Profiel

Opdracht van de dienst

De dienst Nederlandstalig Onderwijs en Jeugd staat in voor een positieve ontwikkeling van kinderen en jongeren binnen de gemeente, door middel van de ontwikkeling van een kwalitatief onderwijsaanbod enerzijds en een prikkelend jongerenaanbod anderzijds.

Gemeentelijke basisschool (GBS) De Kadeekes biedt onderwijs aan op maat van elk kind. De school werkt aan de competenties die kinderen nodig hebben om in de snel veranderende, hyperdiverse en meertalige maatschappij actief een rol op te nemen. De school en het netwerk errond willen een educatief weefsel vormen waarin het onderwijs een gedeelde verantwoordelijkheid is van de school, de ouders, betrokken partners en het kind zelf. Vanuit een ontmoetende en zelfsturende houding en een positief schoolklimaat waarin alle kinderen leren van en met elkaar, ontwikkelen de leerlingen zich tot zelfbewuste, kritische en creatieve jongeren. Voor kinderen en jongeren voorziet en coördineert de dienst bovendien een prikkelend aanbod in de vorm van voor-, buiten- en naschoolse opvang, speelpleinwerking, vakantiekampen, enz. in samenwerking met de relevante partners.

Doel van de functie

De kinderverzorg-st-er in het basisonderwijs verzorgt de opvang van de leerlingen voor en na de lessen en op lesvrije dagen. Hij/zij assisteert de leerkracht bij klasactiviteiten met aandacht voor zowel het pedagogisch vlak, de ontwikkeling van het kind als op vlak van welzijn.

Hij/Zij waakt over de gezondheid van de kinderen en over de intellectuele en psycho-affectieve ontwikkeling.

ACTIVITEITEN

1. Taken eigen aan de opdracht
   • • Je zorgt voor het dagelijks onthaal en de voor- en naschoolse opvang van alle leerlingen van de school.
     • Je helpt mee bij de dagelijkse activiteiten van de kleuters in de klas.
     • Je werkt mee aan een veilig klasklimaat en begeleidt activiteiten met individuele kleuters of met een groep kleuters.
     • Je hebt aandacht voor de (emotionele) noden van elk kind en levert maatwerk op vlak van verzorging, maaltijden en slaapgewoonten.
     • Je leert bepaalde technieken en leefregels aan in het kader van specifieke belangstellingscentra rond hygiëne, gezondheid en veiligheid. (Handen wassen, kleden, eetmomenten, toiletbezoeken, …)
        
2. Professionalisering
   • • Je neemt deel aan initiatieven die de professionalisering van het team tot doel hebben, waaronder b.v. nascholingen
       
        
3. Overleg en samenwerking 

• Je werkt mee aan samenwerkingsinitiatieven die na overleg binnen het team verdeeld zijn.
• Je werkt samen met directie, beleidsmedewerkers en collega’s om de visie van de school te implementeren in de dagelijkse praktijk.
• Je signaleert suggesties en vragen van ouders over hun kind aan de klastitularis.
• In geval van afwezigheid van een collega, stel ik me flexibel op en ondersteun ik het team (aanpassing uurrooster, enz)

Gezocht profiel

• Diploma: Kinderverzorgster

Aanbieding

Aanbod

Een evenwicht tussen werk en privéleven

• 26-jaarlijkse verlofdagen (voltijds), aangevuld met compensatieverlof en bijkomende rustdagen volgens het gemeentelijk stelsel.

Aantrekkelijke extralegale voordelen

• Eindejaarspremie en maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00;
• Volledige erkenning van anciënniteit in de publieke sector en tot 6 jaar anciënniteit in de privésector in functie van de betrekking;
• 100% terugbetaling van STIB-abonnementen, tussenkomst in NMBS-kosten, en fiets- of voetgangersvergoeding;
• Tweetaligheidstoelage volgens de geldende wetgeving;
• Ziekenhuisverzekering en aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever;
• Permanente vorming en doorgroeimogelijkheden binnen de administratie.

UREN :

Ma – Di – Vrij : 09u00 – 12u30 + 13u00 – 17u00

Woe: 08u30 – 12u00 + 12u30 – 16u30

Don: 10u00 – 13u00 + 13u30 – 18u00

Contract

• Voltijds contract voor bepaalde tijd 05/01/2026 tot 30/06/2026
• Niveau C

Contact info.

Indiening van de kandidatuur:
Stuur uw C.V. en motivatiebrief per e-mail naar Mevrouw Laura Fuentes Ocaña :
lfuentes@koekelberg.brussels

Profiel

Sociale-professionele ondersteuning voor mensen tussen de 18 en 63 jaar die geholpen worden door het OCWM.

Hulp, ondersteuning en begeleiding bij het bepalen en opzetten van een professioneel project, informatie, oriënatie, luisteren, interne en externe communicatie (OCMW-diensten, tewerkstellingsdienst, PWA, Actiris,...)

• In het bezit zijn van een bachelorsdiploma maatschappelijk werker
• Tweetalig nl/fr of fr/nl (in het bezit van de Selor-attesten art. 8 en 10)   
• Goede schrijfvaardigheid
• Orde en striktheid
• Goede kennis van IT-tools (Word, Excel)

Aanbieding

contract van onbepaalde duur -voltijds, erkenning van de anciënniteit in de openbare sector en in de privé sector (6 jaar), gedeeltelijke terugbetaling van de openbare vervoerskosten, gratis MIVB-abonnement, tweetaligheidspremie, maaltijdcheques € 8,00.

Contact info.

Contact en info :

Gelieve uw CV op te sturen ter attentie van Mevr. L. CHAN

Via mail :  

GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Per post :

OCMW Koekelberg – L. CHAN

François Delcoignestraat, 39

1081 Koekelberg

Profiel

• Bachelier in Sociaal werk (maatschappelijk werker)
• Tweetalig NL/F of F/NL (in het bezit van een Selor-attest - art. 8 en 10 of bereid zijn dit te behalen)
• Goede schrijfvaardigheid (goed kennis van de spelling)
• Ordelijk en striktheid
• Goede informaticakennis (Word en Excel)

Taken :

• Eerste lijn
• U onthaalt, informeert, adviseert en ondersteunt de rechthebbenden en zorgt voor de sociale en administratieve opvolging van uw dossiers volgens de vastgestelde procedures.
• U voert sociale enquêtes uit zodat het OCMW sociale bijstand kan verlenen waardoor iedereen een waardig leven kan leiden.   

Aanbieding

Vervangingscontract- voltijds

Extra-legale voordelen : maaltijdcheques, vergoeding van openbaarvervoerskosten (MIVB gratis),

extra-legaal verlof, opleiding, hospitalisatieverzekering

Waardering van anciënniteit mogelijk mits voorlegging van de werkattesten

Contact info.

Stuur uw motivatiebrief + CV naar :

OCMW Koekelberg - Personeelsdienst - Fr. Delcoignestraat 39 te 1081 Koekelberg of via mail naar GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Profiel

• Graduaat of brevet
• Tweetalig NL/F of F/NL (in het bezit van een SELOR-attest  art.8 en 10 of bereid zijn dit te behalen);

Taken : Medische zorg en ondersteuning voor inwoners van Jourdan Village (ROB en RVT)

Aanbieding

Voltijds contrat van onbepaalde duur 

Extra-legale voordelen : maaltijdcheques, vergoeding van openbaarvervoerkosten, extra-legaal verlof, opleiding

Contact info.

OCMW Koekelberg – Fr. Delcoignestraat 39 te 1081 Koekelberg – Personeelsdienst grh-hr-cpas-ocmw@koekelberg.brussels